Несмотря на все изменения, связанные с введением ФГОС и реализацией нацпроекта "Образование", государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Калужской области "Людиновский индустриальный техникум" остаётся стабильным в плане того, что здесь имеется крепкая материально-техническая база и сильный педагогический коллектив, предоставляется бесплатное образование, горячее питание и общежитие в шаговой доступности от учебных корпусов. Выплачивается академическая и социальная стипендии. Студентам предоставляется уникальная возможность пройти профессиональную подготовку по различным профессиям с получением документа установленного образца, а также получить вторую специальность. Здесь есть два спортивных зала и работают спортивные секции, есть свой автодром, лаборатории, хорошие мастерские. Созданы условия для занятий художественной самодеятельностью, интеллектуального и творческого роста и развития. В настоящее время в учебном заведении завершилась экзаменационная сессия и начала работу приёмная комиссия. О том, что нового происходит в стенах техникума, наша беседа с директором образовательной организации, Заслуженным учителем РФ Владимиром Харламовым.

- Владимир Максимович, продолжая тему стабильности, расскажите о сегодняшних взаимоотношениях с предприятиями Людинова.

Владимир Харламов: Продолжаем с ними тесное сотрудничество. От предприятий поступают заявки на подготовку кадров. Причём, заявок поступает даже больше, чем наши возможности по выпуску специалистов. Все принимают наших студентов на преддипломную практику, налаживают систему наставничества. По дуальному обучению готовим станочников для агрегатного завода. В этом году завод "Людиновокабель" снова подал заявку на подготовку специалистов по профессии электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника. Всё, таким образом, идёт планомерно.

- Стало известно, что совсем недавно по заказу тепличного комбината "АгроИнвест" вы получили лицензию по профессии "Мастер растениеводства".

Владимир Харламов: Действительно, мы сделали всё, что нам утверждал по дорожной карте министр образования и науки области А.С. Аникеев: подготовили документацию, образовательную программу, учебные планы, на 300 тысяч рублей закупили учебники по новой специальности и пролицензировались. Мы готовы заниматься профессиональной подготовкой мастеров растениеводства и будем производить набор девятиклассников на обучение с 2021 учебного года. В общем, - что зависело от нас, мы всё выполнили.

- Не менее важным новшеством, прописанным в нацпроекте "Образование", стало введение в техникуме дополнительного образования школьников.

Владимир Харламов: Отвечая современным требованиям, в этом учебном году мы организовали кружки по электротехнике (рук. Е.Г. Петухова) и техническому черчению (рук. Н.А. Филатова). То есть по предметам, которые не преподаются сегодня в школе, но нужны ребятам, поступающим в технические учебные заведения. Проводили их на своей материальной базе бесплатно для учащихся школ №№1,2 и 3. Надо отметить, что дважды в неделю группы по 15 человек занимались с удовольствием и большим интересом. Есть уверенность, что азы знаний и практический опыт, полученные на занятиях в кружке, пригодятся им в будущем.

-Владимир Максимович, а ведь на базе ЛИТа ведётся не только обучение студентов, но и профессиональная подготовка и переподготовка уже взрослого населения. Так ли это?

Владимир Харламов: Мы введём дополнительные профессиональные программы, по которым человек, имеющий среднее специальное или высшее образование, может получить другую специальность. Например, для того же "АгроИнвеста" будем готовить мастеров растениеводства, слесарей, электромонтёров, КИПовцев из числа взрослого населения. Совместно с Центром занятости населения и предприятиями продолжаем обучение по всем имеющимся у нас профессиям. Ежегодно переобучаем до 200 человек - операторов станков с ЧПУ, сварщиков и других рабочих. Осуществляем также подготовку водителей.

- В России повсеместно стартовала программа так называемой предпенсионной подготовки, когда повышением квалификации или освоением новой профессии занимаются люди предпенсионного возраста. Наш техникум как-нибудь примет участие в данной программе?

Владимир Харламов: Конечно, в рамках данной программы, работающей через ЦЗН, мы можем обучать или точнее говоря - переобучать по любым профессиям, на которые у нас есть лицензия. Это будет дополнительное профессиональное образование или новый вид деятельности. Обучение по программе предпенсионной подготовки рассчитана на 250 часов и выше. После слушателю выдаётся диплом о профессиональной подготовке. Кстати, где-то через неделю начнём такое обучение.

- А как обстоят дела с обновлением материально-технической базы?

Владимир Харламов: Признаться, дорогостоящих покупок в минувшем году не совершали. На 300 тысяч рублей приобрели учебники для подготовки мастеров растениеводства. По всем учебным корпусам и общежитию оборудовали видеонаблюдение, установили турникеты. Немного обновили учебно-производственную мастерскую, специальности техобслуживание и ремонт автомобильного транспорта, купив новые подъёмники. Вместе с тем, наши мастера строительных и отделочных работ собственными силами проводят ремонты зданий образовательной организации, чтобы поддерживать их в нормативном состоянии. Сейчас же мы озабочены подготовкой к очередному отопительному периоду.

- Ну, и самое, наверное, на сегодня актуальное: каковы контрольные цифры набора на новый учебный год и каким он ожидается в целом?

Владимир Харламов: По программам подготовки специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих нам предстоит набрать 200 человек. В сравнении с прошлыми годами эту контрольную цифру министерство несколько увеличило в связи с тем, что немного больше в этом году ожидается выпускников школ. Мы готовы к приёму школьников Людиновского, Жиздринского, Хвастовичского и других соседних районов области. Но могу, вместе с тем, отметить, что с каждым годом набор проходит сложнее, поскольку усиливается отток молодёжи из города. На Ярмарки вакансий и другие мероприятия по профориентации приезжают представители учебных заведений из Смоленска, Москвы, Брянска и других городов, с которыми нам трудно конкурировать, и забирают молодёжь. Обратно потом практически никто не возвращается, и малые города оголяются... А вот наши выпускники в большинстве своём остаются в родном городе и работают на его экономическое процветание. Приходите учиться в ЛИТ и трудитесь потом во благо родного города!