В г. Сочи на минувшей неделе прошёл юбилейный XX международный форум "Горизонты". В течение недели молодые специалисты предприятий холдинга АО "Группа Синара", в который входит и Людиновский тепловозостроительный завод, защищали проекты в рамках Молодёжной научно-практической конференции, участвовали в спортивных и интеллектуальных состязаниях, слушали лекции, посещали мастер-классы, обменивались опытом. В работе крупного корпоративного мероприятия принимали участие и работники ЛТЗ.

Ребят ждала насыщенная программа: защита проектов в рамках Молодёжной научно-практической конференции, интересные лекции и практикумы, большое количество активностей и спортивных состязаний.

Уже с самого старта форума - церемонии открытия получили мощный заряд энергии и настрой на продуктивную работу.

- Очень трогательный и волнительный момент. Впереди у нас большая программа, и сейчас мы получили хороший настрой на всю неделю. Классная энергетика с самого открытия "Горизонтов" царит здесь. На форуме собрались единомышленники - молодые, талантливые, амбициозные работники нашего холдинга. Уверена, что форум пройдет на отлично и принесет много пользы, - уверена ведущий специалист по планированию производства АО "ЛТЗ" Екатерина Рыжова.

Центральным мероприятием форума был финальный этап молодёжной научно-практической конференции. От ЛТЗ были представлены три проекта, прошедшие предварительный отбор на предприятии.

Руководитель группы по сертификации Максим Сорокин представил на суд жюри свою идею по создании на ЛТЗ электронного архива конструкторской документации. Проект вызвал большой интерес, поскольку является весьма актуальным для предприятия с 65-летним опытом локомотивостроения. За эти годы был накоплен огромный массив данных с оригинальными решениями. Однако их использование затруднено тем, что большинство чертежей хранятся в бумажном виде и их далеко не всегда можно оперативно найти и использовать.

Проект ведущего специалиста по планированию производства Екатерины Рыжовой предполагал внедрение RFID-меток для складского хозяйства ЛТЗ. Это позволит улучшить учёт деталей и материалов, а также сократить процесс их поиска и выдачи на производство.

Внедрение системы газолучистого отопления в цехах ЛТЗ представил главный энергетик Марк Марченков. Реализация проекта позволит создать более комфортные условия работы, а также сократит расходы на отопление.

- Очень доволен опытом участия и защиты проекта на "Горизонтах". Пока готовился много думал над деталями проекта, находил более удачные решения. Очень полезными оказались вопросы и замечания от жюри. Эксперты обратили внимание на экономическую составляющую проекта, дали ряд полезных предложений. Уверен, что с этими доработками проект станет ещё полезнее и эффективнее, - рассказал Марк Марченков.

Ребята показали себя достойно на защитах проектов, сказалась хорошая подготовка и мотивация реализовать свои проекты на благо родного предприятия. К сожалению, в число призеров "Горизонтов" молодые работники ЛТЗ не вошли, однако, это не отменяет перспектив внедрения их идей в практику предприятия.

Очень хорошо показал себя в конкурсе "Будущее Синары" начальник смены сборочного производства Кирилл Апокин. Он отлично презентовал себя, успешно проходил испытания, посетил ряд полезных практикумов.

В рамках Чемпионата по мини-футболу в "Горизонтах" выступал начальник отдела технического контроля Александр Борисенко. Он играл за команду "СТМ-Калуга", и хотя сама сборная не смогла занять места на пьедестале почёта, Александр Борисенко показал отличную игру. Так, в одном из матчей он отметился хет-триком.

Ярким моментом форума стало выступление спикеров. Генеральный директор Группы Синара Виктор Леш рассказал участникам о перспективах холдинга, ведущих проектах, будущем локомотивостроения.

- Очень насыщенное и интересное выступление. Виктор Николаевич показал, что нас ждёт, обозначил задачи и вызовы, на которые предстоит давать ответы именно нам - молодым работникам холдинга. Когда слышишь такую информацию из первых уст - появляется огромная мотивация работать, придумывать, внедрять новации, - отметил Кирилл Апокин. Молодые работники ЛТЗ вернулись с форума с большим позитивом.

- "Горизонты" - это потрясающий формат. Неделя пролетела незаметно, хоть и была очень богата на события и встречи. Это заряд идей и энергии, который позволит еще лучше работать. Ну и, конечно, впереди подготовка к "Горизонтам-2025"! - поделился Максим Сорокин.

Генеральный директор ЛТЗ Валерий Савченков отметил следующее:

- Сейчас наш завод переживает период масштабного обновления. Мы перестраиваем производственные линии, улучшаем условия для работников, осваиваем выпуск новых моделей локомотивов, таких как 2ТЭ35А и ТГМК2. И для нас очень важно, чтобы эта волна новаций подпитывалась идеями и энергией молодых работников. Ребята подготовили интересные и полезные проекты. Они будут внедряться на нашем предприятии, и, уверен, принесут ощутимый экономический эффект, - сказал он.

По возвращению участники "Горизонтов" поделились с коллегами своими эмоциями и впечатлениями. Они убеждают сверстников принять участие в форуме 2025 года и уже сейчас начать обдумывать и предлагать свои проекты. Они же будут помогать и делиться опытом с новыми участниками.