5 апреля 1967 г. - день рождения завода. Приказом министра станкостроительной и инструментальной промышленности А. Костоусова создаётся дирекция Людиновского агрегатного завода. Первым директором завода был назначен Иван Сергеевич Козлов.

Выбранная в ОАО "Агрегатный завод" стратегия выхода на более качественный сегмент отечественного рынка по производству силовой гидравлики и продукции машиностроительной отрасли вкупе с инвестициями в современное оборудование и технологии позволяет предприятию не только быть лидером в российской экономике, но и достойно конкурировать с ведущими зарубежными производителями.

Сегодня агрегатный завод является ведущим предприятием России по производству сложной силовой гидравлики для горно-шахтного машиностроения. Станочный парк завода, в состав которого входят современные обрабатывающие центры, позволяет изготавливать детали различных типоразмеров в максимально короткие сроки и с гарантированно высокой точностью. Ресурсы предприятия охватывают весь производственный цикл от создания проектного решения до выпуска готовой продукции.

- Людям на предприятии уделяется большое внимание, особенно сейчас, когда мы должны своих работников поддержать в социальном плане,- говорит исполнительный директор предприятия Александр Куфин. - На заводе по-прежнему сохранён максимальный социальный пакет для работников в соответствии с трудовым законодательством. Сохранены бесплатные обеды для рабочих, начальников участков, мастеров. Работникам выдана фирменная одежда. С уверенностью могу сказать, что предприятие экологически чистое. Мы заинтересованы, чтобы на завод приходили молодые парни и девушки, которых можно научить и у которых есть желание работать и зарабатывать.

На заводе - деятельная, замечательная профсоюзная организация, которой руководит Олег Егорович Абрамов, главный экономист завода, активный человек, не дающий никому скучать. Ветеранскую организацию завода возглавляет с 2017 года Галина Ивановна Никонова, которая трудится на предприятии 35 лет. Придя сюда молодым специалистом, сегодня она уже инженер-технолог первой категории. Эта ветеранская организация насчитывает 287 человек. Многие из них - одинокие, и им очень важно, что их не забыли на предприятии, которому они отдали многие годы жизни.

Агрегатный завод тесно сотрудничает с индустриальным техникумом. У завода с ним заключен договор о совместной деятельности. В своё время завод помог им оборудовать учебный класс, куда по федеральной программе поставили два современных станка производства Австрии с 10 рабочими местами для обучения, под 3 основные стойки ЧПУ: токарный и фрезерный. Кроме этого, предприятие приглашает к себе ребят на практику. В техникуме на каждом курсе есть обучающиеся на станках с ЧПУ. На предприятии уверены, что ангелом-хранителем завода является святой великомученик Георгий Победоносец, который все эти годы незримо охраняет коллектив от бед и потрясений. На заводе, по благословению правящего архиерея Калужской епархии владыки Климента, в его честь воздвигнута часовня. Даже на официальных документах присутствует образ Георгия Победоносца. Предприятие регулярно оказывает помощь бойцам СВО, - заключил Александр Анатольевич.

Развитие предприятия невозможно представить без притока высококвалифицированных молодых специалистов. Мало привлечь, важно удержать и закрепить. Именно поэтому необходимо обращать внимание на условия адаптации и закрепления молодых специалистов. Сегодня мы расскажем об ученике Иване Мисютине, который после окончания Людиновского индустриального техникума выбрал работу на агрегатном заводе, и его наставнике Владимире Баранчикове (на снимке).

На агрегатном ведётся работа над созданием необходимых условий для работы и роста молодых специалистов. Это не только достойная заработная плата, создание новых рабочих мест, качественных условий труда, обеспечение специалистов заводским жильем, но и корпоративная культура. Пришёл молодой специалист - он должен увидеть и понять, что попал в коллектив, где его ценят, где его уважают, где ему помогают расти и становиться профессионалом. Завод заинтересован в молодых, идейных, талантливых кадрах. Оттого и внимание принятым на работу молодым специалистам здесь повышенное: и курс адаптации проведут, и план развития составят, и персонального наставника прикрепят.

К слову, наставник на заводе - это вполне официальный статус. Стать им может только опытный подготовленный специалист со стажем не менее пяти лет. В этом качестве на заводе трудится Владимир Баранчиков. Конечно, параллельно со своей основной работой.

В возрасте 16 лет в 1988 году он пришёл трудиться токарем на Бежицкий сталелитейный завод. Затем 2 года армии, 8 лет служил в отряде милиции особого назначения в Брянске, потому как Владимир Николаевич оттуда родом. На агрегатный Баранчиков пришёл, имея специальность токаря пятого разряда и стаж работы токарем 25 лет. Он не просто токарь, он токарь-универсал. А чтобы таковым стать, потребовался не один год работы. На заводе он работает на токарно-винторезном станке, где изготавливает детали вращения.

- Вот приходит тебе деталь, и надо сделать так же, как на чертеже конструктора. Это совсем не просто. Начинается изучение материала, режимов резания. Начинаешь обрабатывать, и в процессе с металлом устанавливается некая связь, ты его уже понимаешь, принимаешь, -рассказывает Владимир. - Коллектив на заводе нормальный, зарплату платят вовремя, кормят бесплатно, что ещё нужно? Только честно трудиться!

На вопрос, чем он любит заниматься в свободное время, Владимир заулыбался и не сразу ответил.

- Я – байкер, люблю на своём мотоцикле «Хонда» отправиться в другую область, где есть клубы по интересам, - смущаясь, говорит он.

Надо сказать, в отличие от обычных мотоциклистов, у байкеров мотоцикл – часть образа жизни.

Признайтесь, кому из мальчишек родители в детстве не говорили: «Не будешь учиться, пойдёшь болванки точить на завод…»?! Но, по большому счёту, всё совсем не так. Те самые «болванки» не доверят кому попало. Для этого нужны знания, опыт, природная смекалка, интерес и любовь к делу, которым занимаешься.

Во время нашего разговора с Владимиром его ученик Иван Мисютин стоял рядом и внимательно слушал. Родом он из рабочей семьи. Наверное, это и повлияло на выбор его профессии. Он окончил индустриальный техникум, получил профессию «Технолог машиностроения». Трудовой путь начал на ЛТЗ, через полгода ушёл служить в армию. Вернувшись, устроился работать на агрегатный завод. У Ивана только второй разряд токаря, работает пока 4 месяца. Если говорить о рабочих специальностях, то токарь - одна из самых востребованных в любое время. Карьеру здесь не построишь, но при желании есть возможность постоянно повышать квалификацию, повышать свои знания, а это — возможность получить более высокий разряд и, со-ответственно, достаточно приличную заработную плату и уверенность в своём будущем. - Какая бы экономическая ситуация ни складывалась в стране и мире, токари без работы точно не останутся, - поглаживая по плечу своего ученика, заключил Владимир Николаевич.