Центром занятости были реализованы на практике различные, в том числе и уникальные, программы и технологии, использован передовой инновационный опыт зарубежных и региональных служб занятости. На базе центра неоднократно проводились областные, региональные и международные семинары, а также консультативные встречи по различным направлениям деятельности службы занятости.

В целях снижения последствий кризисов и стабилизации рынка труда были использованы методы адресной поддержки граждан, находящихся под риском увольнения, программы опережающего обучения, организованы оплачиваемые общественные работы непосредственно на рабочих местах предприятий, финансирование самозанятости безработных граждан. Так, в 2009 году в этих программах приняли участие больше 11 тысяч работников предприятий, находящихся под риском увольнения.

15 декабря 2023 г. в городе торжественно открыли модернизированный в рамках нацпроекта «Демография» кадровый центр. В результате не только здание преобразилось, но и поменялся принцип работы, став ещё более клиентоориентированным. В службе произошли серьёзные цифровые трансформации.

Людиновцы активно пользуются возможностями Единой цифровой платформы «Работа в России». В работу внедрены различные комплексы услуг для отдельных категорий граждан и для бизнеса.

Сегодня Центр занятости населения - это сложившийся коллектив высококвалифицированных специалистов, находящихся в поиске новых путей эффективного содействия занятости населения Людиновского района, активно влияющий на состояние рынка труда.

Годами специалисты службы выстраивали крепкие деловые отношения с социальными партнёрами: со всеми промышленными предприятиями района и новыми резидентами ОЭЗ. Они сотрудничают с отделом образования по трудоустройству школьников и, конечно же, с администрацией округа, которая выделяет порядка миллиона рублей на программы по трудоустройству несовершеннолетних граждан.

Численность безработных граждан, состоящих на учёте в Центре занятости населения на 1 апреля 2026 года составляет 57 человек, что несколько ниже по сравнению с 1 января 2026 года - 66 человек. Регистрируемая безработица с 1 апреля 2026 года составила 0,28%. Количество вакансий, заявленных в службу занятости округа с начала года, 408. То есть на одного безработного приходится 7 вакансий. 59 договоров на профессиональное обучение в рамках нацпроекта «Кадры» заключили в нашем округе с начала года, это 90 процентов годового задания, что говорит о растущем интересе к обучению, направленному на подготовку востребованных специалистов.

Среди самых популярных направлений « Технология искусственного интеллекта для современного педагога», «Ведение и использование нейросетей в организации», «Агент по туризму», «Цифровые решения с использованием искусственного интеллекта для социокультурных задач».

Все эти годы Центром занятости руководит Лидия Андреевна Щербакова. В сентябре 1991 года она впервые переступила порог учреждения. Тогда служба только рождалась - без чётких алгоритмов, без отлаженных программ, без собственного здания. Было лишь главное понимание: за каждым заявлением стоит человек со своей болью, тревогой, надеждой.

Сегодня к мнению Лидии Андреевны прислушиваются коллеги из разных районов, опыт Людиновского центра перенимают, на него равняются. За её плечами — 35 лет истории, которую она не просто наблюдала, а создавала шаг за шагом.

Её профессиональный путь начался задолго до службы занятости. Выпускница Владимирского политехнического института, инженер-технолог Людиновского литейного завода - серьёзная школа точности, ответственности, дисциплины. Затем - работа в горкоме партии. В августе 1991 года горком был упразднён. Впервые в жизни она осталась без работы.

- Это очень непростое чувство, когда всё, чему ты служил, в одночасье исчезает. Ты остаёшься один на один с вопросом: что дальше? Тогда я особенно остро поняла, как важна поддержка и как важно не потерять веру в себя, - вспоминает Лидия Андреевна. Когда поступило предложение перейти в службу занятости, она согласилась без колебаний.

- Я знала, что такое неопределённость. Знала, как тяжело искать себя заново. И мне хотелось быть полезной тем, кто оказался в такой же ситуации.

Начинали с нуля. Ютились на первом этаже ЗАГСа, учились на ходу, ездили перенимать опыт. Тогдашний руководитель областной службы Виктор Фёдорович Сафронов, сумел собрать команду единомышленников.

- Он учил нас не бояться. Говорил: «Думайте, ищите решения, служба должна быть живой». И мы действительно верили, что делаем важное дело, - говорит она.

Учёба стала частью профессии. Семинары и стажировки в России и за рубежом — Германия, Голландия, Франция. Позже — Академия труда и социальных отношений. Но главным университетом оставалась ежедневная практика и ответственность перед людьми.

Кризисы следовали один за другим. Самый тяжёлый — 1996 год: уровень безработицы достигал 7 процентов, более 1700 человек стояли на учёте.

- Очереди были огромные. Люди приходили с тревогой, иногда с отчаянием. Мы работали без выходных, на пределе. Но именно тогда особенно ясно поняли, что нужны, -продолжает она.

Потом были 2008-й, 2016-й. Но уже не боялись: появились программы поддержки, крепла команда, накапливался опыт.

В 1994 году Центр обрёл собственное здание. Бывшую химчистку всего за девять месяцев превратили в современное пространство. Людиновский центр стал базовым в южной зоне области, сюда приезжали коллеги из других регионов.

Модернизация 2023 года открыла новую страницу. Бумажные карточки уступили место цифровым платформам, изменились технологии, ускорились процессы.

Секрет профессионального долголетия Лидия Андреевна формулирует просто:«Нужно любить своё дело. Если относиться к работе формально - долго не выдержишь. А когда встречаешь спустя годы человека, который говорит: «Спасибо, тогда вы мне помогли», - это дороже любых наград».

Но ни одна история не пишется в одиночку. Центр — это команда. Профессионалы, многие из которых работают здесь десятилетиями.

С благодарностью руководитель говорит о ветеранах службы, о тех, кто стоял у истоков: «Их опыт, их принципы - это наш фундамент. Мы продолжаем то, что они начали».

Сегодня рядом и молодёжь — энергичная, современная, которая сохраняет чувство ответственности. Они быстрее принимают решения, смелее внедряют новые подходы, уверенно работают в цифровой среде. И именно в этом соединении опыта и новаторства — продолжение дела, которому Лидия Андреевна посвятила более трёх десятилетий.

- Уважаемые работники службы занятости, а также ветераны отрасли! Поздравляю вас с профессиональным праздником! Желаю вам успехов и новых ярких свершений. Пусть в ваших домах царят счастье и благополучие!- пожелала она в профессиональный праздник. Валентина ПРОНИНА