Хотелось бы отметить, что огромную "просветительскую деятельность" ведёт в этом направлении Первичная профсоюзная организация МПРЗ "Действие", которая была создана 1.12.2013г. Много чего интересного и привлекающего к себе внимания опубликовывает она на страницах сети Интернет и на сайте города Людиново. Бесспорно - это право каждого.... Однако не будем забывать о чести, достоинстве и деловой репутации. ГБУЗ КО "ЦРБ Людиновского района" в последние месяцы своей деятельности, за исключением, конечно, медицинской деятельности, ведёт постоянное урегулирование каких бы то ни было ситуаций с ППО МПРЗ "Действие". Несмотря на то, что при возникновении спорного вопроса находится решение, которое вроде как и устраивает руководство ППО МПРЗ "Действие", потом выясняется, что нет, не устраивает, о чём становится известно через сеть Интернет. Неоднократно возникал вопрос: зачем так поступать? Ответ до настоящего времени не получен. Вернёмся к вопросу о наболевшем. Заработная плата медицинских работников.

Все, кто следит за развитием здравоохранения, прекрасно знают, что Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012г. №2190-р утверждена программа поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы. Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.12.2012г. №1706 утверждены методические рекомендации по разработке органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации планов мероприятий ("дорожных карт") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в субъекте российской Федерации".

В соответствии с "дорожной картой", согласованной с Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, средняя заработная плата медицинских работников Калужской области на конец 2014 года должна составить по категориям работников:

- врачи - 39976,8 рубля;

- средний медицинский персонал - 21846,6 рубля;

- младший медицинский персонал - 14621,8 рубля.

Согласитесь, представлены внушительные цифры, но это всего лишь прогноз на конец 2014 года.

Хочется отметить, что в ЦРБ уже практически подошли к прогнозируемым показателям в июне 2014 года.

ГБУЗ КО "ЦРБ Людиновского района" предоставляет сведения о средней заработной плате медицинских работников: врачей, медицинских сестёр, санитарок по состоянию на 1.07.2014г.:

- врачи - 41585,00 рубля;

- средний медицинский персонал - 21058,00 рубля;

- младший медицинский персонал - 14444,00 рубля.

Обратите внимание, что сведения о средней заработной плате представлены в разрезе каждой категории медицинских работников, без учёта заработной платы главного врача, заместителей главного врача и административно-управленческого персонала.

Согласитесь, что размер заработной платы для нашего промышленного города, где имеются существенные проблемы с трудоустройством, заработной платой, очень достойный.

Да, медицинские работники работают не на одну ставку часто только потому, что мы обязаны оказывать медицинскую помощь круглосуточно, поэтому приходится нашим врачам дежурить в стационарах. Следует отметить, что вся работа оплачивается, и создаются условия, позволяющие заработать, если, конечно, ставится это целью.

Однако некоторым категориям медицинских работников, особенно "активистам", удаётся данную заработную плату получать, работая, в условиях нормальной продолжительности рабочего времени.

Бесспорно, труд медицинских работников нелёгок и постоянно связан с риском, так как направлен на сохранение самого ценного - здоровья пациента, и требует достойной оплаты. Это непреложная истина. Как говорится в одном очень известном художественном фильме "Формула любви": "Доктор сыт и больному легче".

Как бы ППО МПРЗ "Действие" не пыталась внести смуту в общественность и подсознание работников, приводя отличные от опубликованных цифры, данные говорят сами за себя.

Следует, наверное, задуматься об истинных причинах создания в ЦРБ ППО МПРЗ "Действие". Что мы видим? Конфликты, неприязнь, вражду внутри коллектива, придание публичности каждому факту, имеющему место в ЦРБ, и всему этому итогом являются увеличенный, особенно, в последнее время, объём жалоб пациентов на качество медицинской помощи. Это будет продолжаться до тех пор, пока во главе угла будет стоять только одно - получение удовлетворения от созданного конфликта и деньги.

Давайте, наверное, задумаемся об основной миссии медицинских работников -

поддерживать и восстанавливать здоровье людей, давать им надежду и веру в исцеление, нести добро! Много можно говорить об этом....

Администрация ГБУЗ КО "ЦРБ Людиновского района" своей деятельностью исполняет требования норм действующего законодательства, хотя порой это бывает нелегко в условиях изменения тарифов в сторону уменьшения, предпринимает максимум усилий для урегулирования возникающих (порой без повода) спорных ситуаций и ни в коем случае не настроена на возникновение конфликта интересов. Хочется, чтобы наконец-то это услышало руководство Первичной профсоюзной организации МПРЗ "Действие".

Также хотелось бы отметить, что основной уставной целью любой профсоюзной организации является защита интересов работников, а не преследование личных интересов любой ценой, с ускорением развития конфликтных ситуаций внутри организации и за её пределами.

Нет повода не верить представленным данным, они являются достоверными и почему-то вызывают сомнение только у ППО МПРЗ "Действие", которая своими лозунгами призывает верить только им, тем самым, развивая в коллективе ЦРБ недоверие, смуту, вражду, а также создавая негативную атмосферу как внутри ЦРБ, так и за её пределами. Вот что хотелось сказать коротко о наболевшем.