Лето - прекрасная возможность не только отдохнуть, но и провести время с пользой. Пока взрослые бредят отпуском, школьники в летние каникулы рвутся подработать: на мопед, дорогие фирменные кроссовки, новый мобильник или просто, чтобы финансово помочь родителям. Получив возможность заработать карманные деньги, ребёнок начинает бережнее относиться к ним. Теперь он на собственном опыте знает, как достаются деньги, и, возможно, будет менее требователен к своим родителям. Кроме того, это еще и опыт, и самостоятельность, независимость, уважение сверстников, и вообще "настоящая жизнь"! Работу школьнику найти не так-то легко, поэтому в центры занятости подростки подтягиваются уже в мае. Ближе к лету на многих предприятиях наступает "высокий сезон" из-за ухода в отпуск постоянных сотрудников, и в этот период у школьников значительно возрастают шансы "застолбить" временное местечко.

О том, какие возможности может предоставить Центр занятости несовершеннолетним в сфере занятости населения в летний период наш корреспондент поинтересовалась у Лидии Андреевны Щербаковой, директора центра занятости.

- На территории района работа с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет проводится согласно Государственной программе Калужской области "Развитие рынка труда в Калужской области", утверждённой Постановлением Правительства Калужской области, муниципальной программе "Развитие рынка труда в Людиновском районе на 2014-2020 годы", утверждённой Постановлением Администрации MP "Город Людиново и Людиновский район". Временная занятость подростков нацелена на создание дополнительных гарантий для несовершеннолетних граждан, приобщение их к труду, получение профессиональных навыков, адаптацию к трудовой деятельности во время летних каникул и в свободное от учёбы время, а также профилактику правонарушений. В 2014 году по вопросу трудоустройства в центр занятости обратилось 369 несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет, трудоустроено - 358 или 97% от числа обратившихся. Контрольный показатель на 2014 год - 223 человека. До конца года работа по трудоустройству несовершеннолетних будет продолжена.

- Лидия Андреевна, как откликаются работодатели на временное трудоустройство подростков?

- Помимо программы временного трудоустройства на 243 человека, 115 человек принимали участие в оплачиваемых общественных работах.

Проведение мероприятий по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в свободное от учёбы время организуется на основании договоров, заключаемых центром занятости населения с организациями.

В течение 2014 года было заключено 44 договора, в том числе 3 договора с организациями, закреплёнными за общеобразовательными учреждениями в качестве шефствующей стороны. В 2013 году договоров с шефами - промышленными предприятиями было заключено больше, не создали в этом году рабочие места для несовершеннолетних граждан завод "Ремпутьмаш" и ОАО " Кронтиф-Центр". И если по заводу "Ремпутьмаш" как-то можно объяснить тем, что на заводе всё лето идёт массовое высвобождение и трудностями с финансами, то от ОАО "Кронтиф-Центр" мы так и не получили никаких объяснений.

- На этот счёт есть какие-то обязательные решения?

А также постановление администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район №81 "Об организации шефской работы предприятий над общеобразовательными школами"

Не являясь шефами ни одной из школ, второй год с нами успешно сотрудничает больница.

Рабочие места для учащихся предоставили 24 организации. Мониторинг работодателей, предоставивших рабочие места, показал, что 70,8 % организаций - это образовательные учреждения, 12,5% - промышленные предприятия, 4% - ЖКХ, 4% - здравоохранение.

- Лидия Андреевна, как правило, чем приходится заниматься подросткам?

Наибольшее число несовершеннолетних граждан трудоустраивалось подсобными рабочими, рабочими по благоустройству территории и уборщиками, вожатыми и помощниками воспитателей.

В мероприятиях по подготовке к празднованию Дня Победы и посвящённых увековечению памяти защитников Отечества приняли участие более 40 подростков.

Ими выполнялись работы по ремонту и проведению в порядок мемориалов и памятников воинам, погибшим в Великой Отечественной войне, благоустройству мест захоронений защитников Отечества, сбору материалов для музеев боевой славы.

Несовершеннолетние выполняли следующие виды работ: благоустройство школьных площадок, организация досуга детей на школьных площадках и спортивных лагерях, благоустройство и озеленение территорий, прилегающих к учебным заведениям, подсобные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, кладовых.

- А как оплачивается труд несовершеннолетних?

- Финансирование временной занятости подростков осуществляется за счёт местного бюджета - 480 тыс. руб (средства выделенные по программе трудоустройства несовершеннолетних и по программе общественных работ), областного бюджета - 400 тыс. руб., средств работодателей - 125 тыс. руб.

Средний период участия во временных работах составляет 2 недели, средняя заработная плата 1837 рублей 10 копеек. На промышленных предприятиях средняя продолжительность работы и средняя зарплата значительно выше и составляет соответственно 1 месяц и около 8000 рублей.

На финансирование занятости несовершеннолетних граждан начиная с 2009 года из местного бюджета ежегодно выделяются средства в сумме 450 тыс. руб., в то время как прожиточный минимум изменился с 4863 руб. в 2009 году до 7716 руб. в 2014 году. Или увеличился в 1,6 раза.

Поэтому на промышленные предприятия желающих больше, чем потребность предприятий.

Занятость несовершеннолетних в свободное от учёбы время является одним из средств профилактики безнадзорности и правонарушений в подростковой среде. В первую очередь это важно для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Среди трудоустроенных в этом году подростков 14% составляют несовершеннолетние граждане данной категории (это дети, проживающие в неполным семьях, малообеспеченных, многодетных, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и на учете в ОВД, дети из неблагополучных семей).

В качестве положительных примеров трудоустройства подростков в свободное от учёбы время можно привести трудоустройство на ЗАО "Завод "Людиновокабель", ОАО "Агрегатный завод", ОАО "Тепловозостроительный завод", Дом детского творчества, вторую и шестую школы.

Тема раннего, ещё на уровне школы, трудового воспитания и осознания ценности труда, без сомнения, является особо значимой в вопросе профессиональной ориентации молодёжи.

В условиях создания особой экономической зоны, с одной стороны, и дефицита кадров - с другой, взаимодействие социальных служб, учебных заведений и работодателей способствует большей информированности сторон о взаимных ожиданиях и потребностях, формированию социальной ответственности бизнес-сообщества, активизации механизмов социального и частно-государственного партнёрства в привлечении, развитии и закреплении кадров.