Наши предки трудом поднимали и славили родной край, а теперь потомки продолжают их достойный почин. И продолжают с честью! Примечательно, что за свою почти 50-летнюю историю Людиновский филиал Калужского завода "Ремпутьмаш" стал не только местом, где работники вместе трудятся, но и огромной социальной общностью с многочисленными связями: партнёрскими, дружескими и, конечно, родственными. Здесь образовалось немало рабочих династий, среди которых династия Трифутиных, чей общий трудовой стаж равен 52 годам.

Как оказалось, его львиную долю, а именно 37 лет, привнесла в общую копилку любимая жена и мама Любовь Ивановна, а оставшиеся годы стажа наработали глава семьи Владимир Григорьевич и сыновья Алексей и Александр.

Любовь Ивановна пришла на завод совсем молодой девчонкой, и с тех пор все записи в её трудовой книжке - с одного предприятия. Работала вначале табельщицей, затем распределителем, технологом, инженером-планировщиком, начальником бюро по подготовке производства, после - мастером на участке нестандартного оборудования и мехобработки в цехе №15, а после недавнего сокращения трудится мастером участка в цехе №5. Женщина отмечает, что коллектив здесь хороший, требования и обязанности, конечно, изменились, но они, в принципе, не новы. Для работника с большим опытом решать поставленные задачи несложно.

Владимир Григорьевич почти всю жизнь, как говорят, "провёл за баранкой" - работал водителем междугородних автобусов в автоколонне. На завод пришёл пять лет назад с подачи жены. Сейчас ездит на дежурном автобусе: возит людей на работу.

Сыновья продолжили трудовую династию Трифутиных. Младший, Александр, после окончания техникума устроился на завод токарем-расточником в цех №5, отслужил в армии и вновь вернулся на родное предприятие. Работал слесарем механосборочных работ в цехе №15 в подчинении у матери, которая спрашивала с него ещё строже, чем с остальных. Он и слесарил, и стропальщиком был. Затем же решил пойти по стопам отца и перешёл в транспортный цех водителем. Сейчас ездит по командировкам. Его стаж на заводе более восьми лет.

Старший сын Трифутиных, Алексей, после техникума и службы в армии устроился на завод "Людиновокабель", а в Людиновский филиал Калужского завода "Ремпутьмаш" перешёл три года назад после сокращения. Такое решение Трифутины приняли на семейном совете, ведь на успешном заводе работы хватало многим. Устроился Алексей в цех №6, где и по сей день трудится слесарем механосборочных работ на участке хоппер-дозаторов.

Оказалось, что держать семейный совет - не единственная традиция Трифутиных. Они всегда вместе отмечают праздники: мама, папа и сыновья со своими новыми семьями - жёнами и детьми. Кроме того, они активно участвуют во всех заводских мероприятиях - в собраниях, конкурсах, спортивных праздниках и других.

Говорят, что трудно всё время находиться вместе - и дома, и на работе. Но Трифутины на заводе практически не пересекаются - каждый в своём цехе и смене занят делом. Зато единое место работы ещё больше сближает, так как помимо традиционных для всех семей тем для разговора есть ещё одна общая - завод.

- Мы всегда обсуждаем жизнь предприятия, делимся новостями, переживаем, радуемся, когда на заводе есть заказы и работа, думаем о будущем, анализируем, - поделилась в разговоре Любовь Ивановна. - К примеру, сравнивая деятельность предприятия в прошлом и в настоящий момент, скажу, что сейчас цеха работают более эффективно, план выполняется. Требования стали более жёсткими, и люди выкладываются по максимуму, в полной мере реализуя свой производственный потенциал. Больше внимания стало уделяться культуре производства, поддержанию порядка и чистоты.

Смотрю на Трифутиных и думаю: "Понятие "семейная трудовая династия" - это откуда-то из прошлого, из советских времён. С одной стороны, оно кажется несколько устарелым, несовременным, что ли... Но с другой, когда в районе несколько крупных производственных предприятий со своей летописью и передовиками, это звучит по-прежнему гордо!"

- К трудовым династиям у нас на заводе относятся с уважением, - говорят Трифутины-старшие. - Мы и наши сыновья тоже называем себя династией с честью. Для нас сыновья - большая гордость: работают хорошо, у всех на виду. Они ещё и активисты - играют в заводской сборной по футболу. Хотим наказать им и впредь трудиться добросовестно, с самоотдачей. А родному предприятию пожелаем большой загрузки, чтобы у людей была работа и хорошая зарплата.