Уверена, трудовые династии зарождаются в семьях, где родители рассказывают детям о своей профессии, о коллективе и предприятии, где работают, приводят в дни открытых дверей на экскурсии, а ещё лучше - непосредственно привлекают к делу. Именно такая традиция - трудоустраивать в рамках программы ЦЗН по летней занятости подростков детей работников существует на заводе "Людиновокабель".

Так, у Анастасии Бакулиной мама работает в отделе труда и заработной платы, а сама она делает свои первые шаги трудового пути в бюро закупок дополнительного сырья, где помогает разбирать документы, относит их в приёмную на подписи и с интересом изучает процесс делопроизводства. Окончив 9 класс школы, этим летом она собирается поступать в медицинский колледж, так что серьёзно готовится быть дисциплинированной и ответственной, а заработанные деньги потратит на новые наряды.

Десятикласснику Алексею Мавлютову и девятикласснику Вячеславу Ермакову на завод посоветовали прийти отцы. Для Алексея это уже не первая "летняя занятость". В прошлые периоды он трудился по благоустройству территорий города и работал вожатым в школьном лагере. Сейчас перед мальчишками стоит совсем другая задача. Под руководством С.Г. Шаповалова на территории предприятия по ул. Осипенко они демонтируют невозвратную тару из-под оцинкованной проволоки - вынимают по 6 шпилек из каждого бэушного барабана, которые затем используются для сборки новых барабанов №10 и №12. За положенные 4 часа работы втроём разбирают 40 барабанов, то есть выполняют норму одного взрослого работника. Как подметили ребята, каких-то особых навыков работы здесь не потребовалось, а инструментами они уже умели пользоваться. Сергей Георгиевич назвал ребят ответственными, старательными и исполнительными, проявляющими разумную инициативу. Они уже отработали половину отведённого времени, но нисколько не устали, занимаясь делом на свежем воздухе. У них всё хорошо получалось, и их помощь заводчанам была вполне реальной и ощутимой.

Зарплату они получат и от ЦЗН, и от завода - в районе 4 тысяч рублей на карманные расходы, что, согласитесь, неплохо для подростков. А процесс так их увлёк, что ребята выразили желание ещё раз прийти поработать на "Людиновокабель", о котором много знают и где им очень понравилось.