Управление ПФР - одно из самых посещаемых гражданами структур

Управление Пенсионного фонда в Людиновском районе неразрывно связано с трудовой деятельностью его руководителя. Пройдя через несколько этапов реформирования пенсионной системы, на данный момент Валентина Кочёмина возглавляет коллектив, объединяющий более 60 человек. Сотрудники говорят о Валентине Михайловне как о руководителе отличающимся профессионализмом и высокой компетентностью в служебных вопросах, касаются ли они экономического или юридического права. Понятно, что руководителями не рождаются, ими становятся, поднимаясь по карьерной лестнице. Однако, отметим закономерность: лидеры заметны с юных лет. Вести за собой людей по плечу лишь инициативным, активным, неординарным. Именно такой и является наша героиня. В канун профессионального праздника Дня Пенсионного фонда наш корреспондент Валентина Пронина встретилась с руководителем управления пенсионного фонда.

- Валентина Михайловна, чем для вас был знаменателен уходящий 2019 год?

В. Кочёмина: Для рядового гражданина огромная внутренняя работа Пенсионного фонда скрыта от глаз. Между тем, она очень сложная, предъявляющая высокие требования по исполнению действующего законодательства. В коллективе, где работают в основном женщины, важно дружелюбное расположение. Поэтому бывает приходиться и совет дать, и успокоить, и поддержать в сложной ситуации. Наше управление находится в пятерке лучших в области и это заслуга всего коллектива. Не скрою, приятно, что летом этого года мне была вручена медаль "75 лет Калужской области".

- Нашумевший федеральный закон №350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" был подписан в 2018 году. Что изменилось с его вступлением в силу с 1 января 2019 года?

В. Кочёмина: Цель закона - обеспечить устойчивый рост размера пенсий и высокую индексацию. Новым законодательным актом предусмотрено закрепление общеустановленного пенсионного возраста на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас - 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста началось с 1 января 2019 года и будет происходить постепенно в течение переходного периода до 2028 года.

- Кого касается переходный период?

В. Кочёмина: В переходный период выйдут на пенсию мужчины 1959 - 1963 и женщины 1964-1968 годов рождения. Граждане, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в 2019-2020 годах, имеют право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста. К примеру, человек, который по новому пенсионному возрасту должен был уйти на пенсию в январе 2019, смог сделать это уже в июле 2019 года. Но хочется отметить, что для проживающих в зоне с социально экономическим статусом, в том числе это жители Людиново и некоторых поселений Людиновского района, имеющих право по нормам закона от 15.05.1991 г. 1244-1 ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации в следствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" повышение пенсионного возраста не коснется.

- Что выиграют нынешние пенсионеры?

В. Кочёмина: Нынешним неработающим пенсионерам закон гарантирует долгосрочный рост размера пенсий, в том числе индексацию размера пенсии существенно выше уровня инфляции. При этом пенсионерам сохраняются все положенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с приобретенными правами и льготами.

- Кто сохранит льготы по досрочному выходу на пенсию?

В. Кочёмина: Это граждане, занятые на работах с вредными, опасными и тяжёлыми условиями труда: рабочие шахт, добывающей промышленности, чёрной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других отраслей. А также граждане, которым страховые пенсии назначаются по социальным мотивам и состоянию здоровья: женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8 лет, инвалиды по зрению 1 группы и другие. И последняя категория, это граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф.

- Сохраняется ли специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию?

В. Кочёмина: Безусловно. Специальный стаж не меняется для граждан, работающих на Крайнем Севере и в приравненных районах. Не меняется он для педагогических, медицинских и творческих работников (составляет от 15 до 30 лет). Предусмотрено поэтапное более позднее назначение пенсии (от года приобретения требуемой выслуги до 5 лет). Например, сельским медицинским работникам требуется 25 лет выслуги в учреждениях здравоохранения независимо от возраста и пола. Если врач сельской больницы выработает необходимый стаж в 2021 году, пенсия ему будет назначена в соответствии с общим темпом повышения пенсионного возраста через три года, то есть в 2024 году.

- Каковы новые льготы по досрочному выходу на пенсию?

В. Кочёмина: Женщины со стажем не менее 37-ми лет и мужчины со страховым стажем не менее 42-х лет смогут выйти на пенсию на два года раньше нового пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Многодетные матери с тремя и четырьмя детьми смогут досрочно выйти на пенсию на три и четыре года соответственно ранее нового пенсионного возраста. Более подробную информацию жители всегда могут найти на сайте Пенсионного фонда России.

- Какие ещё изменения произошли в пенсионной сфере, и что нас ждёт в 2020 году?

В. Кочёмина: Для получателей материнского капитала хочу сообщить, что его размер в 2020 году составит 466 610.00 рублей. На его выплату смогут претендовать семьи, в которых среднедушевой доход не превышает двукратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Калужской области за второй квартал 2019 года. Размер указанного прожиточного минимума за второй квартал 2019 года составляет 11917 рублей. С 1 января 2020 года размер ежемесячной выплаты из средств материнского капитала составит 10838 рублей. Вдвое увеличивается срок, в течении которого будет выплачиваться ежемесячная выплата. Если в настоящее время она выплачивалась до достижения ребёнком возраста полутора лет, с 1 января 2020 года она будет выплачиваться до достижения ребёнком возраста трех лет. Неработающим пенсионерам, у которых сумма материальной обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания, устанавливается Федеральная социальная доплата (ФСД) к пенсии до величины прожиточного минимума. В 2020 году утверждена величина прожиточного минимума пенсионера в Калужской области в размере 9303 рубля. С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку - новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учёта.

- Насколько готов ваш коллектив к выполнению этих изменений?

В. Кочёмина: Сегодня в управлении работает более 70 специалистов это три района Людиново, Жиздра, Хвастовичи, причём 90% из них - женщины. Соответственно, коллективу, помимо высочайшей профессиональной квалификации, присущи такие замечательные качества прекрасной половины человечества, как внимательное отношение к обратившимся, забота о комфорте и уюте в стенах учреждений Пенсионного фонда, ответственность, сплочённость, точность в расчётах. Управление Пенсионного фонда отличается не только профессионализмом, но и высочайшей ответственностью. Без него не будут оформлены документы для пенсии или социальных выплат, не станет места, куда старики могут просто прийти и узнать что-то новое в законах. Да, работы в управлении всегда много, ведь каждый день кто-то обязательно выходит на заслуженный отдых, а значит обязательно приходит сюда. И каждый посетитель ждёт внимания и уважения к себе.

Персонифицированный учет - это учёт сведений о каждом работнике организации или о лице, самостоятельно уплачивающем взносы в системе Пенсионного фонда РФ

В ведении Пенсионного фонда находится уникальная система персонифицированного учета участников системы обязательного пенсионного страхования, а это ежедневное взаимодействие с сотнями работодателей - плательщиков страховых взносов. Службой персонифицированного учёта управления Пенсионного фонда в Людиновском районе руководит Алина Ерохина. Получив юридическое образование, она пришла трудиться специалистом в управление Пенсионного фонда, а сегодня она возглавляет один из ответственейших отделов. У нее лучистые, внимательные глаза, открытая, искренняя улыбка. Она умеет расположить к себе собеседника, всегда готова прийти на помощь и сказать добрые слова. Наверное, такими качествами и должен обладать человек, работающий в социальной сфере, а тем более в Пенсионном фонде, в котором миссия каждого его сотрудника - помогать людям в самые трудные и волнительные моменты жизни. Алина живёт по принципу: утром с радостью идти на работу, вечером с радостью возвращаться домой. - Она самый активный участник всех наших добрых начинаний в управлении, - отзывается об Алине заместитель начальника управления Кристина Гапонова.

Сложный и кропотливый процесс введения всей информационной базы данных о лицевых счетах можно разложить на четыре полноценных отдела с большим объёмом работы, а работают там всего пять человек, и ведь справляются! В отделе работают: Ольга Платонова, Лариса Сочеева, Марина Кочемина, Галина Лушина - все с высшим образованием, опытом и профессионализмом. И хотя нагрузка постоянно увеличивается, работать им нравится - коллектив хороший, все друг другу помогают.

Надо отметить, что сведения, отражённые в системе персонифицированного учёта, служат фундаментом для определения и расчёта всех видов пенсий и социальных выплат. На данный момент по персонифицированному учёту открыты более 48 тысяч индивидуальных лицевых счетов участников обязательного пенсионного страхования. Большинство сотрудников посвятили всю жизнь этой работе, да и другие не собираются её менять, несмотря ни на какие трудности. Значит, каждый из них на своём месте.

Именно с клиентской службы начинается знакомство человека с Управлением Пенсионного фонда по месту жительства и определяется сложность, значимость и время решения его вопроса.

В клиентском отделе как всегда много посетителей. И, несмотря на то, что служба работает ежедневно, а прием ведут 6 специалистов одновременно, очередь, к сожалению, не становится меньше.

- Ведь пенсионеры составляют четверть жителей нашего города, да и сельских поселений. На сегодняшний день в Людинове насчитывается 15 тысяч пенсионеров, - говорит руководитель клиентской службы Татьяна Кондрашева. - Кроме того, в ПФР обращаются и молодые людиновцы. Контингент у нас, как вы понимаете, довольно специфический, поэтому требуется индивидуальный подход к каждому. И мы стараемся, чтобы ни один из наших посетителей не ушёл с неразрешенной проблемой: помогаем и с оформлением заявления на назначение и перерасчет пенсии, и с заполнением анкеты на получение страхового свидетельства, и с оформлением заявления на выдачу государственного сертификата на материнский (семейный) капитал.

Коллектив клиентской службы профессиональный и дружный: Татьяна Бурлакова, работает с 1998 года, опыта и знаний не занимать, Галина Савченкова много лет работы отдала в этом учреждении, наставник молодежи. Совсем недавно пришла на должность руководителя молодой специалист Татьяна Кондрашева, но своим старанием и знанием дела заслужила доверие у руководства организации.

Сотрудники клиентской службы убеждены, что в сегодняшних условиях, как никогда необходима их служба, работа которой направлена, прежде всего, на повышение качества пенсионного обслуживания, оказание квалифицированной помощи пенсионерам и застрахованным лицам, оперативное консультирование пенсионеров, конфиденциальность общения. И они будут делать все возможное, чтобы компетентно, оперативно и вежливо обслужить каждого жителя Людиновского района.

В день, когда Пенсионный фонд встречает свой трудовой праздник, хочу пожелать своим коллегам достижений в их задачах, терпения, открытости и душевности! Сотрудники Управления ПФР в Людиновском районе не просто государственные служащие; это высококвалифицированные специалисты, рассматривающие каждый вопрос с душой и пониманием. Все знают, что недостаточно слепо соблюдать букву закона, нужно всегда искать пути оптимального решения вопроса. Пусть рассудительность и самообладание всегда озаряют ваш рабочий день. Совершенствуйте навыки, и передавайте опыт коллегам, которые вслед за вами будут дарить свои сердца людям.

Отдавать свою заботу людям профессионально и ежедневно сможет не каждый. А у вас это получается искренне, от души. Вы всегда ставите перед собой высокие цели и уверенно идёте к вершинам профессионализма. Горжусь вами и верю в вас, ведь наш коллектив сплочённый, работоспособный и надёжный, самые сложные задачи нам всем вместе по плечу.

Мы часто вспоминаем наших замечательных ветеранов, внесших значительный вклад в развитие Управления: Зинаиду Николаевну Исаеву, Раисю Шариповну Шмелеву, Александру Николаевну Егоренкову, Любовь Ивановну Серегину, Анну Алексеевну Бахтинову, Наталью Ильиничну Аляшеву, Наталью Сергеевну Вострову, Ольгу Николаевну Фокину. Они сделали большое дело, работали самоотверженно, с полной отдачей. Мы готовы всегда им помогать и поддерживать. Применение новых методов в работе, постоянное повышение уровня квалификации и высокие нравственные качества сотрудников позволили закрепить за нашим Управлением репутацию гаранта пенсионных и социальных прав людей.

Большинство сотрудников нашего управления посвятили жизнь этой работе, да и другие не собираются её менять, несмотря ни на какие трудности. Значит, каждый из вас на своём месте. Ещё раз поздравляю сотрудников нашего Управления, ветеранов с профессиональным праздником и желаю здоровья и успехов!