В большом зале администрации прошли общественные слушания, на которых представители компании поделились планами по открытию площадки «Производство связующих материалов» по адресу: Калужская область, Людиновский р-н, АО ОЭЗ «ППТ «Калуга».

Спрос на товары отечественных производителей сегодня особенно высок. Чиновники говорят о том, как важно уделять должное внимание развитию бизнеса внутри страны и укреплению экономики. Проекты по запуску крупных производств на территории государства необходимы, особенно когда речь идёт о регионах. Поэтому новый проект «Кроношпана» вызвал особый интерес.

Во время слушаний представители компании рассказали о запланированном строительстве, ознакомили присутствующих с проектной документацией и оценкой воздействия на окружающую среду. Все предложения и замечания со стороны местных жителей записали и приняли во внимание.

В мероприятии приняли участие представители предприятия «Кроношпан Калуга», администрации и общественности, руководитель компании ООО «ПИК-С», технический руководитель ООО «Кронохем Калуга» и сотрудники компании «РОСТ». Всего на общественные слушания зарегистрировались 52 человека.

По итогам слушаний сформирован протокол. До 22 июля все желающие могут прочесть документацию и направить свои комментарии и предложения.

Решением социальных и экономических проблем традиционно занимаются на государственном уровне. Однако в полной мере осуществить все проекты без помощи ответственных предпринимателей бывает сложно. Поэтому так важны представители бизнеса, разделяющие принципы корпоративной социальной ответственности. Руководители таких предприятий заботятся о будущем, привносят положительный вклад в развитие регионов. Поддержку крупные компании оказывают в экономических, экологических и общественной сферах; например, работа таких предприятий как «Кроношпан» позволяет улучшать жизнь местного населения.

Руководство предприятия помогает развивать и углублять экономику региона. «Кроношпан» создаёт прямые и непрямые рабочие места, регулярно отчисляет налоги, производит качественную продукцию, которая востребована на отечественном рынке. Предприятие вкладывает средства не только в развитие области, но и активно включается в решение социальных задач.

Благотворительность и внимательное отношение к людям — приоритет компании. Организация поддерживает талантливую молодёжь, не остаётся равнодушным к социальным проблемам в Калужской области. Руководство и коллектив «Кроношпана» регулярно проводят мероприятия, которые помогают решить общественно важные вопросы. Компания поддерживает школы, принимает участие в развитии детско-юношеского спорта. Так, осенью 2020 года предприятие подарило городской школе №6 имени Героя Советского Союза А.И. Свертилова в Людинове спортивную площадку. Весной этого года коллектив компании передал спортивный инвентарь школе самбо им. А. Невского. И это лишь часть большой программы. По мере развития и расширения компании количество таких инициатив увеличится. В связи с этим открытие нового предприятия принесёт не только экономические, но и социальные выгоды.

Но окажет ли влияние столь крупное предприятие на природу? Во время слушаний докладчики рассказали, в том числе, и о планах компании по защите окружающей среды.

Во время слушаний первым доклад зачитал Павел Бычков, технический руководитель ООО «Кронохем Калуга». Он сообщил, что сейчас компания производит МДФ, а в будущем планируется запуск производства ДСП.

Для выпуска таких плит помимо древесины нужны связующие материалы. Для обеспечения компании такими компонентами важно создать собственное производство, с чем и связаны планы по расширению. Запуск проекта будет проходить в два этапа. На первом этапе мощности производства позволят выпускать 165 000 тонн связующих материалов в год. Во время запуска второго этапа компания сможет производить 330 000 тонн продукции в год. Так предприятие сможет производить плиты, используя смолы собственного производства. Процесс изготовления материалов будет в полной мере соответствовать современным стандартам в области промышленной и экологической безопасности.

Далее слово взяла Екатерина Галочкина, специалист ООО «РОСТ». Эксперт рассказала о результатах оценки «Кронохема» и его влияния на природу.

Специалист объяснила, что поводов для беспокойства нет. Компания не окажет негативного воздействия на окружающую среду и регулярно будет проводить независимые экологические мониторинги.

Экологический мониторинг будет организован с привлечением экспертов. Замеры проведут на границе санитарно-защитной зоны объекта и у источников выбросов.

Стоит подчеркнуть и ответственное отношение предприятия к вопросам экологии. «Кроношпан Калуга» на постоянной основе инициирует «зелёные» проекты. Компания бережёт природные ресурсы и проводит мероприятия по высадке деревьев.

Другое важное направление деятельности компании — экологопросветительские мероприятия. Ежегодно сотрудники организации приглашают учащихся школ и их родителей присоединиться к «зелёным» акциям. Участники высаживают саженцы хвойных пород в лесу, узнают больше о природе родного края. Такие мероприятия не только способствуют озеленению территории, но и объединяют, сплачивают представителей разных поколений. Так создаются добрые традиции.

После завершения основной части слушатели задали волнующие их вопросы.

«Планируется ли проведение дня открытых дверей?» — поступил вопрос местного жителя.

Ардашер Ермамедович Курбаншо, генеральный директор ООО «Кронохем Калуга», ответил, что подобное мероприятие есть в планах.

Другой волнующий вопрос: «Возможно ли возникновение аварийной ситуации на объекте?»

Ардашер Ермамедович рассказал, что на таком типе производства технологическим процессом управляет автоматика, которая нивелирует ошибки персонала.

«Будет ли предприятие сливать отходы в реку?» — уточнили обеспокоенные слушатели.

А.Е. Курбаншо рассказал, что у такого типа производства есть собственные локальные очистные сооружения, сброс сточных вод в водные объекты отсутствует, ливневые воды будут предварительно очищаться. Компания бережно относится к природе и вкладывает силы в сохранение окружающей среды.

«Где будете нанимать сотрудников в новую компанию?» — прозвучал вопрос из зала.

Выяснилось, что сотрудников будут приглашать из близлежащих населенных пунктов: г. Людиново, г. Киров, г. Жиздра, г. Дятьково. Перевозка сотрудников на рабочие места и обратно будет организована силами предприятия. Компания обеспечит работникам достойные условия труда.

Слушания подошли к концу. Руководство и коллектив предприятия придерживаются политики прозрачности, поэтому мероприятие прошло в формате открытого диалога, где каждого внимательно выслушали и постарались дать наиболее полные ответы.