logo1   logo2   logo1

 
 
ПОПУЛЯРНЫЕ РУБРИКИ
Противодействие коррупцииТема неделиЭхо войны…Сельское хозяйствоНаша безопасностьНОВОСТИДепутатские будни Президент РоссииВыборыАктуальноПраздникиКонкурсыМнениеКультураПисьма от читателейВСЕ РУБРИКИ

   
ЧТОБЫ ОТ ТРУДА БЫЛА ОТДАЧА

Необходима комфортная среда и добрый микроклимат в коллективе, считает Галина Рыбкина.

Более 20 лет отдала работе в службе занятости населения Галина Рыбкина, начальник отдела трудоустройства и мониторинга рынка. Высокая, стройная, с приятной внешностью и деловым взглядом, она сразу располагает к себе людей. Про таких ещё говорят: человек на своём месте.

Особенно нелегко пришлось в кризисные годы, когда десятками сокращали работников с промышленных предприятий. Вот тут проявились организационные и психологические способности Галины Николаевны. Люди, проработавшие годами на заводе, вынуждены были уходить, порой недоработав до пенсии 2-3 года. Для многих это был большой стресс. Считалось зазорным и унизительным регистрироваться как безработный. Приходилось окунаться в житейские проблемы людей, сопереживать и находить выход, казалось бы, в самых безвыходных ситуациях.

- Работа велась огромная, задерживались допоздна, - говорит Галина Рыбкина. - Но никто из моих сотрудников не возмущался, потому как некоторые из них сами прошли через это, а наоборот - помогали друг другу. Отрадно, что сегодня на все наши предприятия требуются работники, и то, что в службе ЦЗН достаточное число вакансий.

Главное в работе, по словам Галины Николаевны, - это настрой на работу с людьми. Часто люди приходят в ЦЗН с разными ситуациями, негативными эмоциями и даже личными проблемами. Приходится принимать участие в их судьбе, поддерживать, сочувствовать и помогать.

- Отдел этот самый главный и самый сложный, - говорит Лидия Щербакова, директор ЦЗН. - Он занимается трудоустройством населения, причём трудоустройством как на постоянной основе, так и по активным программам. В его обязанности входит мониторинг и анализ состояния рынка по безработице в районе. Это огромная и кропотливая работа. Я рада сегодня признать, что они с успехом справляются.

Галина по натуре - трудоголик, но работать ей нравится творчески, чтобы от труда была отдача, и чтобы работа приносила удовлетворение. Для этого необходима комфортная среда и доброжелательный микроклимат в коллективе. В ЦЗН это всё есть. Они профессионалы и готовы в любую минуту прийти на помощь не только друг другу, но и людям, которые обращаются в центр. И Галина Рыбкина гордится тем, что она часть этого замечательного, сплочённого, дружного коллектива.

Валенина ПРОНИНА

Просмотров : 3142

 
176   28 Сен. 2012 


  
ПОИСК

Минимум 2 символа

ОПРОС !
Как Вы считаете, что нужно изменить в выпусках газеты "Людиновский рабочий" в 2021 году? ...
    12 Янв. 2021 


ОПРОС !

На территории города Людиново реализуется муниципальная программа «Формирование современной городской среды на территории городского поселения «Город Людиново ...
    1 Мар. 2019 


ОПРОС !
Какие меры необходимо предпринять для повышения туристической привлекательности Людиновского района? ...
    23 Янв. 2018 

 
 
Сайт газеты "Людиновский рабочий". Зарегистрирован Роскомнадзором. Свидетельство № ФС77-54610
Муниципальное автономное учреждение "Редакция газеты "Людиновский рабочий".