На стабильность нашего материального положения влияют болезни, травмы, потеря работы и многие другие факторы. Система социального страхования призвана защитить работающих граждан в случае изменения их положения в различных жизненных ситуациях, как в случае нетрудоспособности, так и рождения и воспитания ребёнка.

Основные тенденции в политике нашего государства направлены на создание благоприятных, комфортных условий для жизни каждого человека, независимо от его статуса. Большое значение также придаётся повышению социальной и правовой грамотности населения.

Калужским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации оказывается помощь застрахованным гражданам в получении пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. О том, каким образом бухгалтер рассчитывает нам больничный или декретные мы зачастую даже не интересуемся, а между тем, эта информация необходима. Ведь сумма декретных выплат зависит от заработка, который вы получали в двух предыдущих годах, а также оттого, сколько дней вы проболели или находились в отпуске по уходу за малышом. Для того, чтобы определить сумму выплат по больничному листку также необходимо знать размер заработка в двух предыдущих годах, даже если этот заработок был получен у другого работодателя. Крайне важна и информация о периодах болезни, ухода за ребёнком в течение двух календарных лет или о каких-то иных причинах нетрудоспособности за этот период для правильного определения размера выплаты. Чтобы сохранить все необходимые сведения, каждому человеку при увольнении в обязательном порядке должна выдаваться справка установленной формы, где содержится информация о сумме заработной платы, других выплат и вознаграждений за два календарных года, а также сведения о периодах нетрудоспособности, нахождении в отпуске по беременности или родам, или по уходу за ребёнком, а также какие-то иные причины отсутствия на рабочем месте. Работодатель, в соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", обязан выдать справку (утверждена Приказом Министерства труда России от 30.04.2013г. №182н) в день прекращения работы или по письменному заявлению работника не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления. Соответственно, каждый человек при смене места работы должен требовать справку установленной формы для того, чтобы на новом месте работы у него не возникло проблем.

Чтобы не попасть в трудную финансовую ситуацию и не оказаться заложником обстоятельств, нужно понимать, что наша правовая грамотность - это основа нашей стабильности и уверенности в завтрашнем дне.