Людиновской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения МУП "Жилищно-коммунальный сервис" трудового законодательства, в ходе которой выявлены грубые нарушения трудовых прав работников, допускаемые руководством.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ, работодатель обязуется своевременно и в полном объёме выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным, трудовым договором.

Несмотря на прямое указание в законе, руководство МУП "Жилищно-коммунальный сервис" не производит выплату в полном объёме заработной платы своим работникам.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, Людиновский городской прокурор в защиту прав, свобод и законных интересов граждан обратился в суд с заявлениями о выдаче судебных приказов о взыскании с МУП "Жилищно-коммунальный сервис" задолженности по выплате заработной платы на сумму около 250000 рублей.

По итогам рассмотрения заявлений выданы судебные приказы о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы на вышеуказанную сумму.