Все эти годы работа службы занятости была направлена на обеспечение конституционного права граждан на труд и удовлетворение их потребностей в самореализации, на реализацию государственной политики занятости населения и формирование кадрового потенциала предприятий и организаций, на укрепление социальной стабильности.

О том, как работает служба в современных условиях, наша беседа с директором Людиновского районного центра занятости Лидией Щербаковой.

- Сегодня, согласно регламенту, мы оказываем населению государственные услуги по девяти направлениям: в поиске работы, в подборе кадров для работодателей, проведении работы по профориентации, социальной адаптации, социальным выплатам и другим, - делится в беседе Лидия Андреевна.

- Все годы предпочтение отдавалось активным формам занятости - переобучению, организации общественных работ и временной занятости несовершеннолетних. В зависимости от ситуации на рынке труда объёмы были разные. К примеру, сегодня в районе остро стоит проблема подготовки рабочих кадров, потребность в которых чрезвычайно велика. В таких условиях перед нами поставлена задача - показать престижность рабочих профессий. Для этого у нас активно работают профконсультанты, много внимания уделяется взаимодействию со школами, проводятся ярмарки вакансий, профориентационные акции.

- У нас появились новые программы по снижению напряжённости на рынке труда Калужской области, которые с каждым годом расширяются. Вначале, когда практически все заводы находились в режиме неполного рабочего времени, предпочтения отдавались общественным работам и развитию самозанятости. Так, за это время порядка 140 человек получили субсидии в размере 58 тысяч рублей в качестве начального стартового капитала для развития собственного бизнеса.

В рамках регионального проекта появились новые программы по опережающему обучению для работников предприятий с неполной занятостью и тех, кто находится под угрозой сокращения. В рамках модернизации системы здравоохранения Калужской области на этот год предусмотрена переподготовка одного врача. Запланированы профессиональная подготовка и повышение квалификации девяти женщин-бухгалтеров, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.

Также ведётся опережающее обучение работников предприятий производственной сферы, которые осуществляют реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. В этом направлении работаем с заводом "Людиновокабель", по договору с которым квалификацию повышают 34 работника предприятия - ИТР и рабочие. В целом, обучение проводится на базе социально-делового центра, техникума, учебных заведений Калуги, Перми и других городов.

Кроме того, в рамках региональной программы есть раздел по трудоустройству инвалидов и родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Он заинтересовывает работодателей, оказывает финансовую помощь в создании постоянных рабочих мест для инвалидов и с 2011 года - частично компенсируют затраты по оплате труда таких работников.

- Это так. Через обеспечение эффективной занятости населения государство решает социально-экономические проблемы регионов, и наша служба - активный помощник в этом. Мы активно взаимодействуем с местными законодательными и исполнительными органами власти, реализуя программы содействия занятости населения, участвуем в мероприятиях, проводимых в рамках приоритетных национальных проектов, что в итоге способствует повышению кадрового потенциала населения, поддержке промышленного и сельскохозяйственного производства, содействует благоустройству города и района.