Ситуация на рынке труда Людиновского района в минувшем году была не совсем критичной (благодаря открытию дополнительных рабочих мест на тепличном комплексе "АгроИнвест" к концу года даже удалось немного понизить уровень безработицы), но сложной. Многие градообразующие и иные предприятия в течение года испытывали трудности экономического характера в связи со снижением объёмов производства, отсутствием портфеля заказов, несвоевременной оплатой выполненных работ и находились в различных режимах неполной занятости. Весомой помощью им стала реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения.

В соответствии с Планом действий Правительства России, направленных на обеспечение стабильного социально-экономического развития РФ в 2016 году, на дополнительные мероприятия в сфере занятости населения и снижения напряжённости на рынке труда было выделено порядка 3 млрд рублей. В октябре на реализацию данной программы Калужской области было выделено 41 млн рублей. Финансирование программы шло на условиях долевого участия: федерального бюджета - 69,8% и областного бюджета - в размере 30,2% используемых средств. Из области в её реализации приняли участие г. Калуга, Людиновский и Малоярославецкий районы. За два месяца им удалось освоить 27,3 млн рублей, из которых 25,2 млн рублей или 92 процента всех средств - освоили людиновцы.

- Участие в программе предприятий нашего района стало возможным благодаря тесному взаимодействию нашего центра и администрации муниципального района. Большая заслуга в этом главы администрации Д.М. Аганичева, который лично контролировал ход реализации программы, - рассказала директор Центра занятости населения Людиновского района Л.А. Щербакова. - В условиях кризиса наши промышленные предприятия оказались наиболее нуждающимися в помощи, оттого мы легко нашли понимание с их руководством, и те включились в программу. Не скрою, это требовало выполнения ряда условий, отчего некоторые предприятия в других районах не смогли войти в программу. К примеру, обязательным условием получения субсидии было отсутствие задолженности по налогам, процедуры банкротства и др. Предполагалось, что предприятия вначале возместят все расходы сами, и только потом им будут компенсированы понесённые затраты. Таким образом, помощь получили те предприятия, которые не катились вниз, а которым требовалось продержаться временно в сложных условиях.

В программе по снижению напряжённости на рынке труда в Калужской области предусматривались мероприятия, направленные на опережающее профессиональное обучение и временную занятость работников, находящихся под риском увольнения, а также возмещение расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций. В ней приняли участие АО "Кронтиф-Центр", ЗАО "Людиновокабель", Людиновский филиал АО «Завод Ремпутьмаш», ПАО "Агрегатный завод" и ряд других более мелких предприятий Людинова.

Так, с целью поддержки уровня доходов работников, не обеспеченных полной занятостью из-за простоев на предприятии, отпусков без содержания и находящихся под риском увольнения, в рамках программы были организованы временные работы. В данном мероприятии за два последних месяца года приняли участие 800 человек. Это работники Людиновского филиала АО «Завод Ремпутьмаш” (237 чел.), ПАО "Агрегатный завод" (206 чел.), ЗАО "Людиновокабель" (95 чел.), ООО "Пирсен" и ООО "Пирсен-2" (90 чел.), ООО "СНЭК" (60 чел.), ЗАО "Мебельная фабрика "Л-мебель" (41 чел.), а также ООО "Регион-Л", ООО "Людиновоокно" и ИП Соколов. В рамках мероприятия за счёт бюджетных средств частично оплачивался труд работников и налоги предприятий. Всего на эти цели было израсходовано почти 16 млн рублей.

Организованное в рамках программы опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, способствовало повышению их конкурентоспособности на рынке труда. Наибольшее количество работников его прошли в АО "Кронтиф-Центр" - 112 человек, получивших литейные профессии на базе ЛИТа. Также своих работников обучили завод "Людиновокабель", агрегатный, машиностроительный заводы и ООО "Пирсен". Всего за два месяца опережающее обучение прошли 182 человека. За счёт выделенных на эти цели 9,2 млн рублей оплачивалась сама стоимость обучения работников, а также назначенные им стипендии, что тоже поддержало доходы.

По словам Лидии Андреевны, в рамках программы были временно трудоустроены пять выпускников нашего индустриального техникума: 2 слесаря по ремонту автотранспорта - в ООО "Зелёные линии", технолог общественного питания - в ООО "Общественное питание" и ещё два технолога - в ООО "Экватор" (ресторан "Кухмистр"). Это трудоустройство позволило вчерашним выпускникам приобрести небольшой опыт работы, а предприятиям-работодателям были частично компенсированы расходы по оплате труда, увеличенные на страховые взносы. На эти цели программой было предусмотрено почти 106 тысяч рублей. - В целом, в рамках федеральной программы перед нами стояла цель - в сложных экономических условиях снизить напряжённость на рынке труда, поддержать доходы населения и сохранить трудовые коллективы предприятий, - подытожила беседу Лидия Андреевна. - И мы с честью справились с поставленной задачей!