В районе подписаны первые трёхсторонние соглашения между администрацией района в лице главы Д.М. Аганичева, межмуниципальным координационным советом организаций профсоюзов в лице его председателя Р.П. Манухиной и пятью работодателями - Людиновским тепловозостроительным и Сукремльским чугунолитейным заводами, заводом "Людиновокабель", ПК "Люмар" и центральной районной больницей.

Как выяснилось, наши предприятия давно готовы к взаимовыгодному сотрудничеству, готовы слушать друг друга, взаимодействовать и помогать в решении различных вопросов, а потому состоялось это долгожданное мероприятие в торжественной обстановке. Даниил Аганичев искренне поблагодарил работодателей и членов межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов за участие в подготовке трёхстороннего соглашения и его подписании.

Это - не дань моде, а веление времени, - прокомментировал Даниил Михайлович.- Во районах области и региональном центре практически все предприятия подписали такое соглашение, нацеленное на развитие социального партнёрства, развитие экономики и предпринимательства, повышение уровня жизни, регулирование вопросов оплаты труда и социальной защиты населения.

В соглашение включены разделы о развитии трудовых ресурсов, содействии занятости населения в кадровом обеспечении предприятий и организаций, охране труда и здоровья работников, экологической безопасности, молодёжной политике, пенсионном обеспечении.

Оно должно быть выгодно для всех сторон, ведь в соглашении мы прописываем перспективы развития трудового потенциала людиновцев. Администрации выгодно, чтобы люди были трудоустроены, и трудовой потенциал горожан развивался. Людям, от лица которых выступают профсоюзы, выгодно работать у работодателя, у которого созданы комфортные условия труда, есть перспектива карьерного роста, возможности обучения, развития имеющегося потенциала. Так они уверенно закрепляются за выбранным предприятием. Работодателям соглашение выгодно тем, что в условиях назревшего дефицита кадров они могут быть уверены в своих людях.

Руководитель пожелал всем успехов, взаимовыгодного сотрудничества, подкинул идею об организации в ближайшей перспективе общественной организации работодателей и выразил готовность подключиться к решению любой назревшей проблемы или вопроса. Кстати, по инициативе администрации чугунолитейного завода первый такой вопрос - о внесении изменений в график работы представителей "вредных" профессий - обсудили сразу же, на первом заседании трёхсторонней комиссии.

В перспективе же планируется изучить меры дополнительных государственных гарантий к людям предпенсионного возраста, расширить число участников трёхстороннего соглашения за счёт привлечения других ответственных работодателей, а также проработать вопрос создания профсоюзных организаций на Сукремльском чугунолитейном заводе, МУП "Горжилкомсервис" и в тепличном комбинате "АгроИнвест".