Губернатор Анатолий Артамонов провёл заседание областного общественного совета по здравоохранению.

Обсуждался проект новой концепции развития этой отрасли в регионе. В целях улучшения качества оказания медуслуг населению, в области планируется создать трёхуровневую систему организации медицинской помощи - районное, межрайонное и областное звенья.

Проведённый региональным министерством здравоохранения анализ выявил нерациональное распределение ресурсов между маломощными больницами и крупными медицинскими центрами. В результате в одних отмечается постоянное простаивание лечебных коек, а в других - острая нехватка мест.

Отмечалось, что одним из путей решения проблемы является оптимизация использования площадей имеющихся в области медицинских учреждений. В существующих центральных районных больницах предусматривается развитие центров амбулаторной хирургии, дневных стационаров, службы реабилитации, предполагается увеличить парк медицинского автотранспорта.

Для обеспечения сельского населения специализированной помощью в регионе будут созданы два крупных межрайонных медицинских центра - на юге с базой в Людинове и Кирове, на севере - с базой в Малоярославце и Боровске.

Кроме того, члены совета обсудили вопросы развития детского здравоохранения с учётом мнения жителей области, выявленного в ходе анкетирования. Отмечалось, что граждане выступают за организацию электронной записи на приём к специалистам во всех поликлиниках области и за их работу в выходные дни, а также за разделение потоков больных и здоровых детей, увеличение количества врачей и сокращение очередей на приём к ним. По-прежнему актуальной остаётся проблема соблюдения медработниками этики при общении с пациентами. Все эти пожелания должны быть учтены разработчиками нового документа.

В целом одобрив проект концепции развития регионального здравоохранения, Анатолий Артамонов поручил отраслевому министерству провести его детальную проработку, применив индивидуальный подход к оснащению каждого медицинского учреждения, исходя из реальных потребностей муниципалитетов и уровня квалификации работающих там специалистов.

В целях повышения профессионального мастерства работников организаций региона, привлечения молодёжи на производство и возрождения рабочих династий, в области в текущем году пройдёт Праздник труда.

Соответствующим постановлением губернатора области утверждён план проведения мероприятия. В муниципальных районах и городских округах области состоятся конкурсы профессионального мастерства по ряду специальностей, пройдут акция "Выпускник-2013", ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

С 9 апреля по 8 мая текущего года на территории области пройдёт месячник по санитарной уборке и благоустройству населённых пунктов.

Соответствующим распоряжением губернатора главам администраций муниципальных образований региона рекомендовано привести в надлежащее состояние военно-мемориальные объекты, провести мероприятия по благоустройству населённых пунктов, уделить особое внимание ремонту фасадов зданий.

28 апреля на территории области пройдёт акция "300 скверов" по созданию аллей, разбивке скверов, посадке зелёных насаждений.

Состоялось очередное заседание областного правительства под председательством губернатора Анатолия Артамонова.

Участники заседания одобрили отчёт об исполнении регионального бюджета за 2011 год.

По информации профильного министерства, в прошлом году доходы областной казны составили 33 миллиарда 425 миллионов рублей и выросли по сравнению с 2010 годом на 19 процентов. Бюджетные расходы исполнены в сумме 35 миллиардов 530 миллионов рублей. Бюджет являлся социально направленным: доля расходов социального характера превысила 19 миллиардов рублей и составила 54,5 процента от общего объёма расходов. Значительный удельный вес занимали расходы на образование - около 6,5 миллиарда рублей, на социальную политику - 6,2 миллиарда рублей и здравоохранение - почти 4,7 миллиарда. Отмечая необходимость сохранения социальной направленности регионального бюджета, Анатолий Артамонов отметил, что при этом надо активно работать над увеличением его инвестиционной составляющей - без этого невозможно дальнейшее успешное развитие области. "Население должно быть мотивировано к тому, чтобы своё личное благосостояние формировать за счёт собственных достижений", - подчеркнул он.

Руководство областного минфина губернатор сориентировал на решение главной задачи - полного перехода на программно-целевой метод планирования и исполнения регионального бюджета. Работа на конкретный результат от бюджетных инвестиций, по его мнению, позволит существенно повысить эффективность расходования средств.

В рамках заседания рассматривался проект долгосрочной целевой программы "Развитие промышленности строительных материалов и индустриального домостроения в Калужской области на период до 2020 года".

Программа направлена на обеспечение регионального строительного рынка высококачественными материалами и изделиями, способными конкурировать с импортной продукцией. Их наличие позволит снизить стоимость строительства на территории области и одновременно повысить комфортность проживания в жилых домах. Для этого в ближайшие годы предполагается обновить и модернизировать основные фонды действующих в регионе производств по выпуску строительных материалов. Решить эту задачу планируется за счёт внедрения инновационных ресурсо- и энергосберегающих технологий, а также привлечения новых инвесторов.

Говоря о важности и актуальности программы, Анатолий Артамонов подчеркнул, что её реализация позволит обеспечить 100-процентную потребность регионального строительного комплекса в высококачественных строительных материалах. При этом он рекомендовал министерству экономического развития области доработать документ с учётом мнения членов калужского регионального союза строителей и региональной торгово-промышленной палаты.

Заместитель губернатора - руководитель администрации губернатора области Виктор Квасов провёл очередное заседание совета по кадровой политике при губернаторе области.

Обсуждались основные результаты работы с кадровым резервом в муниципальном образовании "Город Калуга". Отмечалось, что муниципальный кадровый резерв составляет 890 человек, из них 52% - молодые люди в возрасте до 35 лет. С резервистами проводятся мероприятия по развитию профессиональных знаний и навыков, необходимых для успешной работы в случае замещения вакантной должности муниципальной службы. Большое внимание уделяется переподготовке и повышению квалификации уже работающих специалистов.

Говоря о важности привлечения способных людей в сферу муниципального управления, Виктор Квасов подчеркнул, что необходимо создавать более эффективный механизм отбора в кадровый резерв муниципалитетов молодёжи из производственной и предпринимательской среды.

Также члены совета ознакомились с опытом работы по проведению аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти Калужской области.

Анализируя ситуацию, Виктор Квасов отметил, что при принятии решения об аттестации в первую очередь необходимо учитывать результаты реальной работы всего учреждения, а также наличие креативной составляющей в деятельности его руководителя.