Не секрет, что работодатели не торопятся принимать на работу молодых людей из-за отсутствия опыта работы, необходимого стажа. Среди работ, представленных на конкурс молодёжных инициатив в Законодательное собрание работы Алексея Ильина и Ильи Миненко, в которых они предлагают пути решения проблемы трудоустройства молодёжи.

По мнению студента КФ МГТУ им. Н.Э. Баумана Алексея Ильина, это обусловлено множеством факторов - перенасыщенностью локальных рынков труда выпускниками, завышенными требованиями к работе у молодых специалистов. Из проведённого среди работающей молодёжи опроса следует, что всего лишь 18% трудятся по полученной специальности, 25% - связали свою жизнь с новой для себя профессией, а 57% - вовсе не работают. Каким образом предлагает решить данную проблему Алексей? Он считает необходимым создание единой государственной базы данных молодых специалистов, где они смогут оставлять сведения о себе в форме анкеты или резюме. Подобная регистрация необходима и со стороны государственных и частных предприятий и фирм, которые будут информировать о перечне требуемых вакансий. Таким образом, молодые люди будут заинтересованы добавлять в реестр свою анкету, привлекая тем самым внимание к своей кандидатуре. А у работодателей появится возможность самостоятельно подобрать себе нужных специалистов.

Студент 3 курса Московской государственной юридической академии имени О.Е. Кутафина Илья Миненко считает, что в Калужской области остро стоит проблема трудоустройства несовершеннолетних.

Автор констатирует, что невостребованность молодёжи на рынке труда порождает множество побочных негативных явлений, способствует росту преступности, а в ряде случаев ведёт к деградации личности, отрицательно влияет на демографическую ситуацию.

Решение этой проблемы он видит в реализации такого механизма, как квотирование рабочих мест для молодёжи. В связи с этим, Илья Миненко предлагает принять соответствующий закон, который обяжет работодателей выделять рабочие места для молодёжи в размере 1% от среднесписочной численности работников. Приоритетными категориями в законе должны признаваться несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, лица из числа сирот в возрасте до 23 лет, молодые люди, закончившие учреждения начального, среднего и высшего образования, ищущие работу впервые в течение 12 месяцев после окончания учебных заведений.

Кроме того, по его мнению, к целевым группам должны относиться лица, демобилизованные после прохождения военной службы. "Принятие такого закона будет способствовать социальной адаптации несовершеннолетних граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации и особо нуждающихся в социальной защите, а также профилактике правонарушений и преступлений в молодёжной среде", - подчёркивает Илья Миненко.