Безопасность труда - одна из главных составляющих жизнедеятельности человека. Извечная проблема выживания требует от человека соблюдения необходимых мер безопасности.

Существенным фактором роста производительности труда являются резервы лучшего использования фонда рабочего времени за счёт снижения внутрисменных простоев, вызванных преждевременным утомлением и ухудшением самочувствия работников под влиянием неблагоприятных условий труда, и сокращением простоев, связанных с временной нетрудоспособностью работников из-за профзаболеваний и травм на производстве.

Результаты расчётов показывают, что для работающего жителя России в условиях со степенью вредности 3,3-3,4, соответствующих примерно 10-кратному превышению допустимых уровней воздействия, риск работы в этих условиях сопоставим с современным риском летального исхода по причине злокачественных новообразований, составляющих 25 проц. случаев на 10000 жителей.

В этой связи очень остро стоит вопрос об аттестации рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда, результаты которой позволят определить не только степень опасности, но и необходимые меры по снижению риска потери здоровья на каждом рабочем месте, начиная от работодателя до работника охраны.

В основе конкурентоспособности продукции и услуг лежит их качество, которого невозможно добиться в условиях, не отвечающим оптимальным. Опыт работы всемирно известных фирм показал, что затраты, вложенные в улучшение условий труда, дали экономический эффект от роста производительности труда и конкурентоспособности продукции около 37 проц. прибыли. В то же время затраты на модернизацию оборудования, техники и технологии дают всего 15-17 проц. прибыли.

К сожалению, до последнего времени вопросы охраны труда недостаточно полно рассматривались в системе экономики предприятия. В этой связи перед обществом стоит важная задача - переосмыслить новый подход к организации безопасности производства. На каждом предприятии нужно сформировать экономически и технически обоснованную систему декларирования безопасности на производстве; провести полномасштабную аттестацию рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда и на основе её результатов разработать планы организационно-технических мероприятий по устранению выявленных несоответствий требованиям оптимальных условий труда; разработать соглашения и раздел "Охрана труда" коллективных договоров.