Главными действующими лицами в истории завода "Людиновокабель" всегда были и остаются, конечно же, люди. Поэтому важнейшими приоритетами для руководства предприятия стали создание условий для развития сотрудников, реализация их безграничного потенциала, привлечение на завод молодых людей.

В итоге за достижение высоких результатов в профессиональной деятельности почётное звание "Лучший молодой рабочий" вкупе с денежной премией было присвоено опрессовщикам кабелей и проводов пластикатом и резиной Евгению Петрушину (стаж работы до 1 года) и Максиму Стёпину (стаж - до 2 лет). Среди скрутчиков кабельных изделий со стажем работы до 1-го года победителями профессионального конкурса стали Дмитрий Серёгин и Алексей Арабей, а среди коллег со стажем работы от 1 до 2 лет - Дмитрий Маркин. "Лучшим молодым рабочим" среди волочильщиков проволоки признан Александр Бордачёв. Благодарность за активное участие в конкурсе объявлена Дмитрию Карпенкову, а также наставникам молодых рабочих - Д.И. Потапову, С.А. Зелову и А.В. Данилову - за отличную подготовку достойной смены.

Чествовали победителей в торжественной обстановке словами признательности, добрыми напутствиями и пожеланиями. Руководство завода "Людиновокабель" и его директор В.В. Ведмедь назвали молодых ребят гордостью предприятия, его будущим.

- Мы впервые видим от рабочих такое ясное, детальное и технически грамотное изложение идей, так что все ваши рационализаторские предложения были отправлены в отдел главного технолога на экспертизу, - отметил Виктор Викторович. - Вполне возможно, что в дальнейшем какие-то из них будем внедрять на производстве. Будем тесно сотрудничать, вместе работать на улучшение производства, на повышение производительности труда и качества изготавливаемой продукции.

Кроме того, лучшим молодым рабочим искренне желали рассказать о конкурсе коллегам, ведь жизнь на заводе "Людиновокабель" не ограничивается рамками сменного задания. Здесь есть уникальная возможность приложить не только свои знания и умения, но и творческие способности, чтобы сделать жизнь на предприятии ещё более интересной.