В конце прошлого года в рамках федерального проекта "Содействие занятости" нацпроекта "Демография" через Центр занятости населения сотрудники Людиновской службы заказчика прошли профессиональное обучение. В условиях быстро меняющихся требований и профильного законодательства полученные знания они умело применяют в повседневной работе.

Вместе с начальником проектно-сметного отдела Екатериной Сафроновой руководитель службы заказчика Наталья Петрова обучались в центре дополнительных профессиональных программ инженерно-строительного института Санкт-Петербургского политехнического университета имени Петра Великого. Прошли профессиональную переподготовку по программе "Промышленное гражданское строительство". Обучение в дистанционном режиме продолжалось три месяца и было очень объёмным. Практически ежедневно проходили лекции, вибинары, тесты, курсовые и практические работы.

- Насколько необходимо было это обучение? - спрашиваю Наталью Александровну. - Сама я люблю учиться, и по роду занятий нам требуется постоянно обновлять и повышать уровень профессиональных компетенций. Наша организация занимается строительным контролем, так что знание промышленного гражданского строительства нам крайне необходимо. Вопросы были именно о строительном надзоре: какие здания, фундаменты, материалы используются в работе, плюс - много дополнительной актуальной информации, обновленной на законодательном уровне, - рассказывает Наталья Александровна. - Ранее я уже получила удостоверение на право проведения строительного контроля, но в современных реалиях требования быстро меняются, так что пришлось повышать уровень подготовки. Сегодня я продолжаю учиться, но делаю это за собственные средства. Поступила в Тульский государственный университет на кадастрового инженера. Поскольку со временем этот специалист появится в штате, хочу получить образование, чтобы понимать всю его деятельность, за которую также буду нести ответственность. Никогда в своей жизни не останавливалась. (Петрова окончила Людиновский машиностроительный техникум, получив профессию техника-механика, затем получила образование экономиста, обучалась также на бухгалтера, менеджера, специалиста по строительному контролю, прошла курса по промышленно-гражданскому строительству и теперь учится на кадастрового инженера. Авт). Новое для меня всегда интересное, хотя отнимает много времени.

Начальник проектно-сметного отдела Людиновской службы заказчика Екатерина Сафронова не только составляет сметы и делает расчёты, но и осуществляет строительный контроль благоустройства, дорожных работ, ремонтных работ на зданиях и сооружениях.

- Обучение было новым для меня и отличным от моего базового образования. Это было нужное обучение, так как почерпнула много нужных для работы знаний, которым уже нашла непосредственное применение. У нас была группа в составе 30 человек из разных уголков страны. Хотелось бы отметить, что программа обучения была построена очень грамотно, систематизировано и доступно. Достаточно сложно было сдать экзамены и защитить дипломный проект. Но было интересно и мы получили дипломы "Организаторов строительного производства". У нас были оформлены официальные договора на обучении, по окончанию которого мы получили настоящие дипломы и аттестационные листы под роспись. Всё как положено. Важно, что у нас остались и видео, и печатная информация. Её можем использовать в любой момент, - поделилась Сафронова.

Специалист по работе с бизнесом Светлана Алексеева обучалась привлечению финансирования через государственные инструменты и коммерческие заказы. Помимо основной деятельности она изучила понятие коммерческих закупок и то, как работает коммерческая структура в закупках. - Хотя по образованию я бухгалтер, всё в процессе обучение было новым. Обучение проходило в РАМНХИС. На курсах я зучила 44 ФЗ и 223 ФЗ, так что теперь готова участвовать в закупках и искать заказы. Закупками у нас в организации занимается главный бухгалтер, но теперь смогу ей в этом помогать, - говорит Светлана. Главный бухгалтер Елена Фетисова прошла программу персональной эффективности.

- Сначала было просто интересно, хотя и не знала, пригодится ли мне это в работе, - рассуждает Фетисова. - Во время учёбы обозначился ряд моментов, которых прежде не знала. Они помогли настроить работу так, чтобы сделать её более эффективной. В основном, обучение касалось организации рабочего времени: как правильно планировать день и неделю, чтобы работать с наибольшей отдачей. Для главного бухгалтера это очень важно! Уже ощутила конкретную пользу, прислушиваясь к полученным в ходе обучения советам и правилам.

Видя огромную пользу в возможности пройти обучение и повысить квалификацию в рамках проекта "Содействие занятости", в службе заказчика подавали заявки на обучение и других специалистов. Так, например, инженер-эколог хотела повысить квалификацию в своём направлении, поскольку появилось много новых тонкостей в природоохранной и экологической деятельности. Инженера ПТО, сварщика-самоучку хотели обучить сварочному делу на профессиональном уровне, поскольку для проведения технадзора необходима квалификация. Хотели обучить инженеров-сметчиков и специалиста по охране труда, но из-за узкого направления группы не набрались. Теперь, по словам Н.А. Петровой, обучать специалистов определённых профессий, оговоренных законодательством, организация будет собственными силами. При этом, работники бюджетного учреждения уповают на продолжение работы эффективных и таких нужных проектов в сфере содействия занятости нацпроекта "Демография".