Более 200 школьников и студентов посетили Людиновский тепловозостроительный завод в рамках акции «Неделя без турникетов», которая проводится с 2015 года при поддержке «Союза машиностроителей России».

Профориентационные мероприятия были организованы таким образом, чтобы участники смогли увидеть весь производственный цикл. Так, на ЛТЗ большой интерес вызвал Центр компетенций тележки (ЦКТ), где экскурсанты воочию увидели ход изготовления тележек для локомотивов, путевых машин, вагонов, платформ. Студенты и школьники с удовольствием общались с рабочими ЦКТ, много вопросов задавали об устройстве сборочного участка, о выпускаемой здесь продукции, об эффективности предложений по улучшению. Интересными были и участок обработки осей, и участок сборки колесных пар, где экскурсанты узнали секреты надежности ходовой части тепловозов. А от роботизированных сварочных комплексов ребят оторвать было невозможно! Особенно студентов Людиновского индустриального техникума – будущих электросварщиков.

Кстати, для студентов ЛИТа организаторы «Недели без турникетов» на предприятии уже второй год практикуют урок бережливого производства на «Фабрике процессов». В этот раз будущим рабочим предложили поучаствовать в деловой игре «Автопром», из которой ребята узнали, как, применяя инструменты бережливого производства, можно сделать свой труд более производительным.

Также экскурсанты побывали в главном цехе ЛТЗ, где проходит сборка инновационных локомотивов, и традиционно завершили экскурсию на кайдзен-участке, где не только закрепили полученную информацию, ответив на вопросы викторины с призами, но и узнали значение философии «кайдзен» - непрерывный путь к улучшению, чем, собственно, и живет сегодня ЛТЗ.

- В ходе акции мы стремимся заинтересовать молодежь, предложить тем, кто ищет свое место в жизни, надежный способ реализовать себя, – отметил генеральный директор ЛТЗ Валерий Савченков. – На заводе можно пройти серьезную практическую школу и сделать карьеру в сфере железнодорожного машиностроения. Наши специалисты – это уникальные кадры, готовые делиться опытом и знаниями с молодежью, которая, в свою очередь, видит настоящих профессионалов и неизбежно ощущает сопричастность большому заводскому делу.