В начале 2022 года региональным министерством перед ЦЗН ставилась задача восстановить занятость населения до допандемических значений. Людиновский район эту задачу не просто выполнил, но по некоторым показателям добился наилучших результатов в своей истории. Прежде всего, это выражается в снижении показателей официальной безработицы. В конце 2022 года в Людиновском районе уровень регистрируемой безработицы опустился до 0,4% (97 человек). Это лучший показатель с начала 90-х годов. Как удалось этого добиться, наш корреспондент София НАУМОВА поинтересовалась у директора Центра занятости Лидии ЩЕРБАКОВОЙ.

- Его достижение стало возможным благодаря реализации инвестиционных проектов и созданию новых рабочих мест, - говорит Лидия Андреевна. - А также вследствие проведения комплекса мероприятий по достижению допандемических значений показателей занятости населения на рынке труда Калужской области. Данный комплекс - это утвержденная на региональном уровне программа действий центров занятости, в соотвествии с которыми в прошлом году Людиновский центр занятости оказал почти 6000 (5967) государственных услуг. Это мероприятия по постоянному трудоустройству и временной занятости, услуги по профессиональной ориентации и профобучению, социальной адаптации и психологической поддержке. Другие наиболее важные показатели нашей работы - это прежде всего трудоустройство граждан и помощь работодателям в заполнении вакансий.

В прошлом году при содействии службы занятости было трудоустроено более 400 человек. Оказано содействие в поиске необходимых работников более 250 работодателям.

В частности, 73 человека были трудоустроены в ООО "Агро-Инвест", 27 человек в АО "ЛТЗ", 25 человек в ООО "Кроношпан - Калуга", 21 человек - в АО КЗ "Ремпутьмаш". Помощь в подборе кадров оказывалась как новым производствам, так и нашим традиционным градообразующим предприятиям, а также малому бизнесу.

Помимо индивидуальной работы с обратившимися гражданами, Центром занятости по заявкам работодателей в 2022 году были организованы 12 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 466 граждан. По итогам ярмарок прошли предварительный отбор у 30 работодателей и были трудоустроены 49% участников. Кстати, 8 работодателей, трудоустроивших граждан из числа безработных (14 человек), смогли ещё и получить господдержку из федерального бюджета - в качестве частичной компенсации затрат на выплату заработной платы этим работникам (размер субсидии на одного трудоустроенного - 19862 руб.).

Кроме того, в целях поддержания занятости граждан, испытывающих трудности в трудоустройстве, с одной стороны, и выполнения общественно-значимых работ - с другой, в 2022 году активно использовалась практика оплачиваемых временных работ, в которых приняли участие 255 человек, в том числе 246 учащихся образовательных учреждений.

Отдельное направление по трудоустройству граждан - это поддержка предпринимательской инициативы. В прошлом году благодаря содействию службы занятости 9 безработных смогли начать собственное дело в самых разных сферах. Это ремонт компьютеров и перефирийного оборудования; организация кабинета психолога; разведение овец и коз; разведение мясного и прочего крупного рогатого скота; открытие мастерской по изготовлению деревянных изделий; открытие отдела по розничной торговле скобяными изделями; деятельность такси.

- Новое направление в 2022 году - трудоустройство граждан, вынужденно покинувших территорию Украины ЛНР, ДНР. Выезды в ПВР специалистов службы занятости осуществляются регулярно в соответствии с графиком. В прошлом году там было проведено пять специализированных ярмарок вакансий, в которых приняли участие работодатели Людиновского и Кировского районов.

Также на базе пункта временного размещения создано автоматизированное рабочее место с выходом в общероссийскую базу вакансий "Работа в России", где граждане могут подобрать себе работу не только по нашему региону, но и по всей России.

Результатом проведенных мероприятий стало официальное трудоустройство 50 граждан, получивших удостоверение временного убежища или оформивших грин карту, на людиновские предприятия (Кроношпан, Агро-Инвест, Агрегатный завод, торговые предприятия компании "Люмар").

- Возможности трудоустройства граждан в 2022 году были расширены благодаря участию Калужской области в пилотном проекте по переходу к предоставлению государственных услуг в сфере занятости на Единой цифровой платформе. Жители региона, людиновцы в их числе, одними из первых в России смогли воспользоваться через портал "Работа в России" электронными услугами для поиска работы, а работодатели - для подбора персонала. В настоящее время ещё 14 государственных услуг и функций переведены на оказание в электронном виде на Единой цифровой платформе. Наряду с подбором кадров для работодателей и трудоустройством граждан не менее важно было сохранить на стабильном уровне уже имеющуюся занятость, особенно на фоне общих мероприятий по оптимизации численности персонала на предприятиях и в организациях. В течение года 11 работодателей заявляли о возможном сокращении своих сотрудников. Но и здесь тоже наблюдается положительная динамика. По факту количество работников, уволенных в связи с высвобождением, в 2022 году снизилось в четыре раза по сравнению с предыдущим годом (2022 г. - 15 человек, 2021 г. - 66 человек).

Для тех же работодателей, кто сумел сохранить численность персонала, но вынужден был для этого использовать режимы неполной занятости, была оказана помощь в рамках постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 №409 "О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда". На этих предприятиях были организованы временные и общественных работы.

В частности, на пяти предприятиях района, где был введён режим простоя, были организованы временные работы для 263 человек. Привлечено около 13 млн руб. средств федерального бюджета. Все работники сохранили свою занятость. Ещё 57 человек приняли участие в оплачиваемых общественных работах, на эти цели привлечено дополнительно также 1,5 млн рублей из средств федерального бюджета.

Кроме того, в центре занятости был организован консультационный пункт для граждан, находящихся под риском увольнения. За каждым работодателем был закреплен куратор из числа специалистов центра занятости. Для 235 работников, находящихся под риском увольнения, были разработаны индивидуальные мероприятия, 105 человек получили консультации.

- Положительные показатели в профессиональном обучении и профориентации. В 2022 году в Людиновском районе 54 человека из числа безработных граждан были направлены на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования, что составило 128% выполнения государственного задания. Наибольшей популярностью пользовалось обучение на водителя погрузчика, тракториста; пользователя ПК со знанием программы 1С. К сожалению, менее привлекательными для обучения пока остаются такие рабочие профессии как слесарь механосборочных работ или сварщик, где на 1 безработного приходится более 17-18 вакансий. Также в 2022 году продолжилось профессиональное обучение в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография". 47 человек прошли обучение за счёт средств федерального бюджета. Средняя стоимость обучения одного человека составила 59580 рублей. Традиционно массовыми остаются услуги по профориентации. Их задача - помощь в выборе сферы деятельности (профессии), трудоустройстве, прохождении профессионального обучения и получении дополнительного профессионального образования. В 2022 году индивидуальные гос. услуги по профориентации оказаны 599 гражданам, что составило 100% выполнения государственного задания.

- В 2023 году в России начнется второй этап комплексной модернизации службы занятости населения. Калужская область в числе первых семнадцати регионов получит федеральное финансирование для проведения модернизации. В рамках модернизации должно пройти переоснащение и переоборудование (ремонт) центров занятости области. На данный момент уже модернизированы центры занятости в Калуге, Обнинске и Боровском районе. Мы следующие. Вместе с модернизацией центров занятости будет проведена и оптимизация сети ЦЗН в разрезе муниципалитетов. Предполагается создание на территории Калужской области одного юридического лица. Но комплексная модернизация - это не только проведение ребрейдинга службы занятости, а в первую очередь - это создание комфортных условий и доведение запросов граждан до результата. Поэтому актуальная стратегическая задача - переход к сервисной модели - от оказания отдельных государственных услуг к предоставлению комплексов клиентоориентированных сервисов, направленных на решение жизненной ситуации гражданина или бизнес ситуации работодателя по индивидуально подобранному плану, - заключила Лидия Андреевна Щербакова.