В Калуге состоялся Межрегиональный форум-практикум 2023 "КАДРЫ. РЕАЛЬНОСТЬ. БУДУЩЕЕ". В его работе приняла участие и делегация ЛТЗ. Одним из главных событий мероприятия стало подписание трехстороннего соглашения о сотрудничестве Министерства труда и социальной защиты Калужской области, ГКУ КО "Кадровый центр Калужской области" и АО "Людиновский тепловозостроительный завод". На основе данного документа запускается пилотный проект по изменению взаимодействия предприятия со службами занятости региона в сфере подбора персонала.

Свои подписи под документом поставили генеральный директор ЛТЗ Валерий Савченков, региональный министр труда и социальной защиты Павел Коновалов и руководитель областного кадрового центра Инна Андреева.

Пилотный проект предусматривает выстраивание четкого алгоритма взаимодействия предприятия и службы занятости в подборе персонала. В частности, ЦЗН берет на себя функции по заявке ЛТЗ проводить первичный подбор, интервьюирование и проверку кандидатов на соответствие заявленной позиции. Также предусматривается формирование кадрового резерва для подготовки и переподготовки потенциальных работников, использования единой базы данных ищущих работу в масштабах региона.

- Мы откликнулись на предложение Министерства и совместно разработали данный пилотный проект. Людиновский тепловозостроительный завод сейчас переживает крупную модернизацию, мы приступили к реализации двух крупных проектов по созданию магистрального и газомоторного локомотивов, поэтому заинтересованы не просто в подборе кадров, но и выстраивании стратегии на будущее, - отметил Валерий Савченков.

- Служба занятости намерена плотно взаимодействовать с работодателями: специалисты будут совместно составлять кадровый план, вести подбор кандидатов и проводить первичное интервью. Соответствующее соглашение прямо на форуме Министерство подписало с Людиновским тепловозостроительным заводом. Мы внедряем новый сервис - подбор персонала. Служба занятости заходит на предприятие с учетом инвестпроектов, которые реализует предприятие, - подчеркнул Павел Коновалов.

После пленарной части заседания, на которой было подписано трехстороннее соглашение, началась секционная работа. HR-специалисты, представители консалтинговых компаний, учреждений профессионального образования делились своим опытом и видением того, как работать в условиях современного рынка труда.

В рамках стратегической сессии "Горизонты эффективности: формируем образ будущего службы занятости!" руководитель учебного центра ЛТЗ Андрей Калиненко и заместитель руководителя ЦЗН Людиновского района Галина Рыбкина детально презентовали собравшимся пилотный проект. Они подробно описали алгоритм взаимодействия. Андрей Калиненко отметил выгоды для каждой из сторон процесса трудоустройства. Коллеги-кадровики из различных предприятий Калужской области выразили заинтересованность в проекте и попросили поделиться полученными в итоге его реализации результатами.