Не всегда в ежедневной круговерти нам удаётся отслеживать изменения в действующем законодательстве. А между тем, многие из них жизненно важны для той или иной категории граждан. О том, какие изменения планируются и уже произошли в нормативно- правовых актах по линии ОСФР наш разговор с руководителем клиентской службы отделения социального Фонда России в Людиновском районе Г.А. Епишенковой.

- Галина Александровна, в Калужской области более 2,5 тысяч родителей и опекунов получают ежемесячные выплаты по уходу за детьми с инвалидностью и инвалидами с детства I группы. Размер пособия составляет 10 тысяч рублей. Период ухода засчитывается в страховой стаж, и за каждый год начисляется 1,8 пенсионных коэффициента, что позволяет неработающему родителю формировать свои пенсионные права для получения пенсии. С января этого года в действующую норму были внесены изменения. Можете их пояснить?

- Самое главное изменение то, что теперь у родителей, воспитывающих детей с инвалидностью, появилась возможность получать ежемесячные выплаты по уходу и при выходе на работу по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени, в том числе дистанционно или на дому. Распространяется это на родителей (усыновителей) или опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы. В отношении иных лиц условия установления ежемесячной выплаты не изменились.

Чтобы выплата была назначена необходимо документально подтвердить ведение трудовой деятельности в режиме неполного рабочего времени, предоставив в Отделение СФР трудовой договор или справку от работодателя. Сделать это можно на портале госуслуг, в МФЦ или в клиентской службе ОСФР.

Следует отметить, что новые изменения не распространяются на лиц, осуществляющих трудовую деятельность по договорам гражданско-правового характера, и на лиц, имеющих статус индивидуального предпринимателя, или самозанятых. Нахождение женщины в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком также не может быть отнесено к неполному рабочему дню.

- В нашей области реализуется ряд мер социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС. Среди них - дополнительное вознаграждение за выслугу лет работникам организаций, расположенных в зонах радиоактивного загрязнения, которое получают более 10 тысяч жителей региона. Где и как можно узнать полный перечень мер социальной поддержки граждан, какой порядок их оформления?

- Узнать полный перечень мер социальной поддержки можно в клиентской службе отделения Фонда социального страхования России в Людиновском районе по адресу ул. III Интернационала, д.25, на официальном сайте Социального фонда, а также в региональном контакт-центре ОСФР по тел.: 8-800-200-01-95. Звонок бесплатный.

Жителям важно знать, что сейчас дополнительное вознаграждение за выслугу лет впервые предоставляется и выплачивается на основании заявления, которое вместе с документами, подтверждающими право на пособие, подается в клиентскую службу ОСФР, в МФЦ или онлайн на портале Госуслуг. В последующие периоды оно предоставляется работнику ежегодно в беззаявительном порядке на основании сведений, получаемых региональным Отделением в рамках межведомственного взаимодействия.

Размер вознаграждения рассчитывается на основании данных, содержащихся в индивидуальном лицевом счёте гражданина, который формируется по информации, поступающей от работодателя, и зависит от времени работы в зоне радиоактивного загрязнения.

В случае отсутствия или неполных сведений о работе на вышеуказанных территориях размер дополнительного вознаграждения за выслугу лет может быть уменьшен или не выплачиваться вовсе. В такой ситуации гражданину необходимо обратиться к работодателю с требованием о корректировке сведений, ранее представленных страхователем в ОСФР.

- Дополнительные выходные родителям детей с инвалидностью - весомая помощь государства людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Сколько людиновцев пользуются этой мерой поддержки и что они обязательно должны помнить?

- Мини-отпуск, состоящий из четырёх дней в месяц, предоставляется родителям, опекунам или попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за ребенком. В нашем районе такие родители имеются.

С 1 сентября 2023 года дни по уходу за детьми с инвалидностью можно использовать в более удобном формате: брать дополнительные выходные ежемесячно или взять отпуск продолжительностью до 24 дней в согласованные с работодателем даты. Оплата выходных производится в размере среднего заработка.

Важно помнить, что дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном году, на другой календарный год не переносятся.

- Очень волнует семьи, где только что родились малыши, размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Расскажите об этом подробнее.

Пособие на ребёнка - государственная мера поддержки семей, которую оказывает Социальный фонд России. По общему правилу размер пособия на одного ребёнка составляет 40% от среднего заработка родителя за последние два года. Пособие не может быть ниже минимального значения и превышать максимальное. С 1 февраля 2024 г. минимальный размер пособия по уходу за ребёнком составляет - 9227,24 рублей, а максимальный - 49123,07 рублей. Каждый год размер индексируется.

Если в семье два и более ребёнка младше полутора лет, пособие выплачивается на каждого малыша. При этом суммарный размер выплаты не может превышать 100 процентов среднего заработка, но и не может быть меньше суммы двух размеров минимального пособия.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет может получать один из родителей, опекун или другой родственник, который ухаживает за ребёнком.

Пособие оформляется вместе с отпуском по уходу за ребёнком. Документы подают работодателю, который направляет необходимые сведения в ОСФР.

Первая выплата направляется в течение 10 рабочих дней с момента предоставления сведений работодателем, каждая последующая выплата в Калужской области приходит 8 числа за полный календарный месяц.

Напомним, с этого года право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется за получателем в случае досрочного выхода из декретного отпуска. Нововведение касается также и тех, кто трудится во время отпуска на условиях неполного рабочего дня, работает на дому или дистанционно.

Пользуясь случаем хочу также проинформировать о том, что ОСФР по Калужской области расширяет график приёма граждан в своих клиентских службах. Начиная с марта клиентские службы ОСФР, помимо основного обслуживания по будням, будут принимать посетителей в дополнительный день - каждую последнюю субботу месяца с 8 до 14 часов. В этот день обратившиеся граждане и организации могут получить весь перечень услуг фонда. Введение ещё одного дня работы фонда в течение месяца позволит улучшить клиентское обслуживание и повысит доступность сервисов СФР. Новый график будет особенно удобен работающим гражданам, поскольку они смогут обратиться за услугами в выходной день. Запись на приём в дополнительный день также будет открыта через электронный сервис Соцфонда.