Дорогих гостей встретил директор по персоналу и социальным вопросам В.Е. Потапов, а начальник отдела технического контроля Ю.И. Буравлёв, заместитель главного технолога Ю.В. Филатов и начальник отдела подготовки производства Р.В. Гапонов устроили экскурсию по цеху и музею, где доступно рассказали о производстве и основных рабочих специальностях, показали машины и линии.

Десятки любознательных глаз, не отрываясь, следили, как взвешивается на складе катанка, как скручивается жила и происходит процесс изоляции. Экскурсоводы рассказали гостям историю становления и бурного расцвета предприятия, продемонстрировали оборудованный по последнему слову техники цех, линии по производству проводниково-кабельной продукции, показали новую пристройку. Заводчане с гордостью поведали о полезных свойствах проводов СИП, о большой номенклатуре выпускаемых изделий, их возможностях и местах применения и поделились планами на ближайшую перспективу.

Надо отдать должное, мало кого из присутствующих не заинтересовал рассказ о динамичном развитии производства и наглядные тому подтверждения - прибывающее современное оборудование, новые виды продукции, грандиозный размах строительства. Поэтому в беседе с директором по персоналу и социальным вопросам В.Е. Потаповым и директором по производству С.В. Егоровым гости поинтересовались численностью работников предприятия, уровнем заработной платы и условиями труда.

Ребята высоко оценили высокую организацию производства, систему профессиональной подготовки и повышения квалификации, многое узнали о социальной и корпоративной политике предприятия, ознакомились с перспективой дальнейшего развития.

Кроме того, студенты живо интересовались возможностью прохождения на заводе производственной практики и совмещения учёбы в техникуме с учёбой на производстве. Обсудили и спортивную жизнь предприятия, поделились собственными достижениями и попробовали позиционировать себя в здешнем трудовом коллективе. Словом, диалог будущих молодых специалистов и потенциального работодателя получился весьма конструктивным.

Директор по персоналу и социальным вопросам В.Е. Потапов подтвердил, что целью мероприятия стало привлечение внимания ребят к заводу и его потенциалу.

- На сегодня экономическая привлекательность других регионов, а также низкая рождаемость 90-х годов мешают нам в решении кадровой проблемы, в результате чего на заводе остаётся потребность в основных работниках, энергетиках, хороших специалистах-электронщиках, - отметил Владимир Евгеньевич. - Поэтому в рамках договора, заключённого с техникумом, планируется совместно обучать его выпускников второй профессии. Уже в марте будущего года намечается сформировать группу молодых людей и организовать процесс обучения таким образом, чтобы на базе техникума преподавался теоретический курс, а на базе предприятия - полученные знания и навыки закреплялись на практике. Будем надеяться, что избранная образовательная модель позволит наиболее оперативно, качественно и эффективно подготовить нужных специалистов, гарантировать занятость вчерашним студентам и таким образом - решать кадровый вопрос предприятия.