В райцентре прошёл ставший традиционным федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». В мероприятии приняли участие 13 работодателей. Ищущим работу рассказали о 101 имеющейся вакансии и иных возможностях.

По словам директора филиала кадрового центра Лидии Щербаковой, в районе имеется 509 свободных рабочих мест в сфере промышленности, агропромышленного комплекса, торговли и других отраслях, в то время как число ищущих работу составляет всего 50-60 человек. Работают с учетом жизненной ситуации каждого, будь это мать с ребёнком или предпенсионер.

Например, педагог по образованию и художник по призванию Анна Мишунина, которая впервые пришла на ярмарку трудоустройства, хотела бы найти работу по душе либо в бюджетной сфере, либо попробовать возможности получения соцконтрактов. По словам завотделом соцзащиты населения Татьяны Никишиной, с начала года в районе было заключено 13 контрактов на индивидуальное предпринимательство и 1 – на развитие ЛПХ.

В условиях кадрового дефицита, когда уровень безработицы в районе достигает своего исторического минимума в 0,2%, представители кадровых служб людиновского тепловозостроительного и кабельного заводов, швейной фабрики, тепличного комбината, торговой компании, МВД и филиала СИЗО-2, рассказывали о преимуществах работы именно у них.

- Нам на службу нужны сотрудники. Требования не очень высоки: ребята должны иметь за плечами прохождение срочной службы. Предоставляем большой соцпакет: это большие отпуска, 100% оплата по листку нетрудоспособности и главное - льготная пенсия. Уже после 13,5 лет службы сотрудник имеет право выйти на пенсию. То есть, практически в 30 с небольшим лет у молодых людей наступает право выхода на пенсию. Оттого текучесть у нас достаточно большая, - рассказала начальник отдела кадров и работы с личным составом ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Калужской области Надежда Пигарёва.

О преимуществах пилотного проекта в рамках подписанного трёхстороннего соглашения с Людиновским тепловозостроительным заводом и министерством труда Калужской области и кадровым центром региона рассказала замначальника филиала Центра занятости в Людиновском районе Галина Рыбкина.

- Проект называется «Организация подбора персонала для АО «ЛТЗ». По нему наши специалисты проводят первичное собеседование, интервью, тестирование имеющихся у них специалистов для размещения их на других вакантных рабочих местах. С ноября прошлого года, когда стартовал проект, мы интервьюировали 64 человека. Для дальнейшего собеседования к линейному работодателю были направлены 48 человек и 43 из них трудоустроены. Это говорит о высокой эффективности проекта, - подметила Рыбкина.

Впервые на ярмарку вышли Россельхозбанк, МФЦ, Людиновские тепловые сети и завод по производству безалкогольных напитков «Пирсен».

- Рассказываю о том, что в свою команду Людиновского филиала МФЦ мы с удовольствием примем молодых специалистов. У нас есть определённые потребности в кадрах, и я надеюсь, что с помощью ярмарки вакансий мы их закроем, - сообщил директор филиала МФЦ Алексей Мартынов.

Кроме того на мероприятии прошли встречи детей из Центра помощи семье и детям «Чайка» с карьерными консультантами, мастер-классы по вопросу адаптации на новом месте работы, тренинги по составлению резюме и прохождению собеседования. Заинтересованным посетителям специалисты посоветовали, как бесплатно получить востребованную профессию в рамках проекта «Демография», как заключить социальный контракт по поиску работы и по организации предпринимательской деятельности.

В рамках ярмарки прошли два профтура: студенты Людиновского индустриального техникума отправились с экскурсией на «Ультра Билд МДФ», а участницы женского клуба при ЦЗН - на швейную фабрику.