Именно в таких современных реалиях существует сегодня система потребительской кооперации

- С начала года в рознице мы нормализовались, и в этом году у нас не планируется закрытий магазинов, - рассказывает председатель правления РайПО Елена Трофимова. - С общепитом ситуация намного сложнее, так как в районе существует большая конкуренция. В этом году не заладилось с горячими обедами для производственного предприятия в ОЭЗ. Кормим совсем немного сотрудников. Так что общепит здорово минусует. Но все, кто к нам обращается за выпечкой хлеба, пирожных, приготовлением каких-то блюд, мы всё выполняем и выполняем хорошо. А то, что нет рынка сбыта, это не только наша проблема.

Кооператоры стараются предлагать свою продукцию на выездах, тесно сотрудничают с РДК, чьи большие праздники не проходят без их «вкусняшек». Продолжают участвовать в программе развития потребительской кооперации. В этом полугодии приобрели оборудование как раз для общепита, сделав упор на фаст-фудном оборудовании для выездов. Приобрели аппарат для изготовления корн-догов и приобрели аппарат для приготовления пончиков. Известно ведь, что ходовое и любимое сдобное изделие хорошо, когда снято с пылу, с жару. Кооператоры твердо решили не просто булочки продавать на выезде, а готовить в режиме реального времени горячую и интересную для покупателей продукцию. Это решение родилось с опытом участия в ярмарках «Рождество на Ломпади», «Калужская осень» и других выездных мероприятиях. Покупатель сейчас очень требовательный, хочет каких-то новинок, так что нужно стараться и соответствовать возросшему спросу.

Много средств, по словам Елены Сергеевны, уходит на обновление программных продуктов, потому что требования надзорных и иных государственных органов ужесточаются. У них на обновление программных продуктов и приобретение техники в год уходит около 1 миллиона рублей. Это нужно для обновления, для работы кассовых аппаратов в системах «Меркурий», «Честный знак», «Эгоис». Недавно заменили кассовый аппарат на автолавке, который обошелся в 75 тысяч рублей.

- С приобретением и кассовыми аппаратами нам, конечно, помогает Всероссийская целевая программа Минсельхоза области. По ней мы получаем субсидию в размере 80% от суммы расходов. Это огромное подспорье. Плюс – ежегодно между местной администрацией Людиновского района и Людиновским РайПО заключается соглашение о возмещении затрат, связанных с доставкой товаров первой необходимости в населенные пункты, расположенные свыше 11 км, - отметила Трофимова.

В связи с отсутствием магазинов в соседних районах автомагазины Людиновского РайПО обслуживают более 60 населенных пунктов не только Людиновского, но и Жиздринского и Кировского районов. В нескольких точках деревни останавливается их автолавка, водители помогают покупателям доносить сумки, а продавцы записывают, что привезти в следующий раз.

В настоящее время идёт капитальный ремонт крыши магазина в деревне Войлово, где были большие проблемы.

- В этом году достижений у нас пока нет в силу того, что из-за изменений в налоговой политике наше областное руководство не подводило итогов. В целом, продолжаем вести заготовительную деятельность и готовы забирать у населения все излишки выращенной ими сельхозпродукции. Работаем с физлицами, которым необходимо лишь представить справку, что у него есть земельный участок, где он собственно и вырастил свою продукцию. Жителям города она выдается в отделе сельского хозяйства районной администрации, жителям села – в администрации сельского поселения, - говорит Елена Трофимова.

Непростая ситуация наблюдается в последнее время на рынке, где по закону обязательно наличие кассового аппарата и регистрация продавцов в качестве индивидуальных предпринимателей. Начинаются проверки соблюдения законодательства и, конечно же, кто-то будет вынужден уйти… В настоящее время в Людиновском РайПО работает чуть больше 40 человек, и имеются вакантные должности. В прошлом году закрыли магазин в деревне Игнатовка из-за отсутствия кадров. Надеются, что найдут туда продавца, ведь жители требуют открыть магазин. - Зарплаты у нас небольшие, но есть гарантированный соцпакет, – говорит председатель правления. – В строю остаются наши старожилы Наталья Степановна Коротыш, Наталья Ивановна Махрова, Елена Ивановна Шиянова, много пришло и молодёжи. Три девушки за последние два года ушли в декретный отпуск. Значит, будущее у предприятия есть!