Наверное, немногие работники предприятия "Стройдеталь", а теперь ПО ООО "РИПС", знают, что 40 лет назад, в 1970 году, вот в такой же зимний день был сдан в эксплуатацию их завод. За короткий срок из небольшого цеха по производству бетона он превратился в достаточно крупное промышленное предприятие нашего района, основной продукцией которого стали несущие конструкции как для промышленного, так и для гражданского строительства.

В дальнейшем здесь планировалось строительство домостроительного комбината, а для улучшения быта заводчан был даже построен 98-квартирный дом. Непросто сложилась судьба завода в перестроечные времена, и всё же он выжил. Сохранён профиль производства, стабилизируется обстановка. И хочется надеяться, что продолжится славная история столь нужного и необходимого строительного предприятия для района.

- Сегодня стоит задача стабилизировать работу предприятия, а затем выйти на прибыль, - говорит директор. - Для этого нужны в первую очередь рабочие кадры, особенно формовщики. Этой профессии так сразу не обучишь - требуется время. А если говорить честно, и других проблем хватает, - улыбаясь, добавляет Николай Александрович. - Но, думаю, все они решаемы.

Большинство времени Николай Александрович пропадает в цехах завода. Ему важно знать, что думают рабочие, выслушать их мнение и предложения по поводу производственных процессов. Ведь они тоже заинтересованы в хорошей работе предприятия и достойной зарплате, более того, намерены её зарабатывать, а не получать.

Начальник цеха ЖБИ Александр Сергеевич Пенников не один год работы отдал родному предприятию. Какие бы трудные времена ни были на "Стройдетали", он не покинул завод, остался верен ему. Вот и сейчас передаёт опыт молодым. Кстати, средний возраст работающих на ООО "РИПС" - 30 лет.

- Заказы постепенно увеличиваются, - говорит Александр Сергеевич. - Порой спрос превышает предложение. А чтобы увеличить объёмы, нужны специалисты, да и оборудование много лет не менялось. Сейчас нелегко и нам, и арендаторам, но, главное, у всех есть желание выправить положение. В нашем цехе работают 17 человек, - продолжает начальник цеха, - в основном это молодые ребята, но есть и опытные рабочие, к примеру, Андрей Александрович Сергеечев, наставник, бригадир формовщиков. Такие, как Андрей Александрович, выручают всех своим опытом и знаниями.

Нелегко приходится на старом оборудовании бороться за качество продукции, да ещё конкурировать с родственными предприятиями. Но здесь вопрос качества - вопрос номер один. Умеренная ценовая политика помогает всё больше и больше завоёвывать рынок. Сегодня у ООО "РегионИнвестПромСтрой" есть свои постоянные заказчики из городов Калужской области и соседних регионов. К примеру, ЗАО "КЗСМ", Брянский леспромхоз, ООО "БЕТОН", СМУ-1, СМУ-2 из Калуги и другие. Заказчиками ПО ООО "РИПС" являются промышленные и строительные предприятия города.

- Мы готовы представить людиновцам всё необходимое для возведения дома, начиная с нулевого цикла, - продолжает директор. - Зачем людям искать строительные материалы на стороне, когда в Людинове можно приобрести плиты перекрытия, перемычки, ступени, подушки и многое другое. Для благоустроительных работ можем предложить бордюрный камень, причём по доступным ценам, - заключает Николай Александрович. - Работаем с каждым клиентом индивидуально.

По словам директора, увеличение ассортимента выпускаемой продукции в летний период, а это производство колодезных колец, лотков, поможет заводу привлечь потребителя и увеличить объёмы производства, а это, в конечном счёте, даст возможность работать с прибылью. Учредителями подготовлена инвестиционная программа, направленная на улучшение состояния материально-технической базы. К примеру, требуют ремонта мостовые краны, подкрановые пути, растворобетонный узел, необходимый при адресной подаче раствора.

Но у завода не только свои проблемы. Тяжким бременем ложится на бюджет ООО "РИПС" ценовая политика на энергоносители.

- Николай Александрович, - спрашиваю директора, - как можно при таком раскладе сил говорить об увеличении объёмов и получении прибыли?

- Надеюсь, что на завод придут те, кто действительно хочет отдать свои умение, знания, руки восстановлению предприятия. Да и наш коллектив дружный, сплочённый. Есть у нас очень хорошие специалисты, исполнительные и ответственные работники. Предприятие гордится такими людьми, как бухгалтер Галина Николаевна Серегина - трудится на заводе с 1976 года, начальник производственного отдела Людмила Петровна Ромахина, дозировщик РБУ Сергей Александрович Шепенков, крановщик Иван Васильевич Бартенков, крановщик Валентина Сергеевна Егоркина, формовщики Дмитрий Калуга и Максим Астахов. В 2010 году после окончания БГИТа на завод пришли трудиться инженеры-технологи по производству строительных деталей и конструкций Сергей Аксёнов и Владимир Бровченко. Молодые специалисты успешно внедряют полученные в академии знания в производство. Хочется пожелать всему коллективу оптимизма, здоровья и надежды, что 41-й день рождения завода мы будем встречать с достойными показателями, - заверил Лелюков.

Примечательно, что в условиях кризиса здесь удалось сохранить основной костяк работников, и забота об их благополучии - одна из главных задач руководства предприятия.

Рассчитывает новый директор и на взаимопонимание местной власти в деле сохранения предприятия как промышленного объекта. Ведь завод - это не только социальная гарантия для 70 человек коллектива, но и его работа, в первую очередь, для нужд людиновцев.

- Сейчас в районе активно идёт строительство, особенно в частном секторе, и это радует. Будет востребована наша продукция. Качество гарантируем и надеемся, что людиновцы поддержат своих местных производителей, - говорит Николай Александрович. - А позитивный настрой нашего коллектива, помогающий выживать в тяжёлых экономических условиях, позволит нам строить планы на перспективу.