Извещение о проведении конкурса по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район"

1. Конкурсная комиссия по формированию кадрового резерва в администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" объявляет о проведении конкурса по включению в кадровый резерв администрации на должности муниципальной службы:

должность муниципальной службы заведующего отделом бухгалтерского учёта и отчётности администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - начальник отдела делопроизводства, контроля и взаимодействия с поселениями администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - заместитель начальника отдела делопроизводства, контроля и взаимодействия с поселениями администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - начальник отдела юридического сопровождения администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - начальник отдела электронных инноваций администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - начальник отдела записи актов гражданского состояния администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - начальник отдела архивной работы администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы начальник отдела по ГО и ЧС, мобилизационной работе администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - начальник отдела сельского хозяйства администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - начальник отдела экономического планирования и инвестиций администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - начальник отдела муниципального заказа администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - начальник отдела имущественных и земельных отношений администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - заведующий отделом финансов администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - заместитель заведующего отделом финансов администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - начальник отдела социального развития администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - заведующий отделом социальной защиты администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - заместитель заведующего отделом социальной защиты администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - начальник отдела по работе с инвалидами, военнослужащими и общественными организациями отдела социальной защиты населения администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - начальник отдела по делам семьи, детей и граждан, пострадавших в результате радиационных катастроф отдела социальной защиты населения администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - начальник отдела социальных выплат отдела социальной защиты населения администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - заведующий отделом образования администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - заведующий отделом культуры администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";

должность муниципальной службы - заместитель заведующего отделом культуры администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район".

1. Состав конкурсной комиссии по включению в кадровый резерв:

Аганичев Даниил Михайлович - глава администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район", председатель комиссии;

Аршевский Олег Николаевич - заместитель главы администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" по развитию хозяйства, заместитель председателя комиссии;

Сафронова Оксана Валерьевна - заместитель главы администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" по управлению делами, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Фарутин Владимир Николаевич - заместитель главы администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" по экономическому развитию;

Яшкин Владимир Юрьевич - заместитель главы администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" по социальным вопросам;

Катунцева Людмила Анатольевна - начальник отдела юридического сопровождения администрации муниципального района;

Семенова Марина Анатольевна - заведующий отделом финансов администрации муниципального района;

Искова Ирина Борисовна - заведующий отделом бухгалтерского учёта и отчётности, главный бухгалтер администрации муниципального района (независимый эксперт);

Афонина Валентина Алексеевна - председатель контрольно-счётной палаты муниципального района "Город Людиново и Людиновский район".

3. Конкурс проводится в соответствии с Положением о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район", утверждённым постановлением администрации от 9.04.2012 №494.

4. Дата начала проведения конкурсных мероприятий - 6.08.2015 в 14.00, место проведения - г. Людиново, ул. Ленина, 20, малый зал.

5. Приём документов в конкурсную комиссию осуществляется в течение 21 дня с момента опубликования объявления об их приёме, время приёма - с 9.00 до 17.00, место приёма документов - г. Людиново, ул. Ленина, 20, кабинет 33, справки по телефонам 6-28-92, 6-28-61.

6. Муниципальный служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в конкурсную комиссию:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

д) документы воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

ё) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению.

Муниципальный служащий администрации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт заявление на имя главы администрации муниципального района.

Муниципальный служащий иного органа местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет на имя главы администрации муниципального района заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту работы (службы) анкету согласно приложению №5 к Положению с приложением фотографии.

7. Конкурсной процедурой является конкурс документов (1-й этап) и личное собеседование (2-й этап).

8. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 2.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 3.12.2007 №382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", другими нормативными актами в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Общие требования к кандидатам:

знание законов Российской Федерации и Калужской области, соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения администрации;

знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы, принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего, основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой; владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.