Открывая семинар, начальник Управления обеспечения деятельности ЦЗН Вячеслав Пластинин отметил, что тема совещания выбрана самая животрепещущая для южной зоны области, ведь уровень безработицы здесь значительно выше, чем в центральной и северной. Да и опыт работы людиновцев в этом вопросе очень показателен. С ним с удовольствием ознакомились коллеги - руководители и ведущие специалисты служб занятости семи соседних районов.

С технологией работы государственного казённого учреждения "ЦЗН Людиновского района" гостей ознакомила директор Л.А. Щербакова, расставившая акценты на используемых в работе новаторских идеях и современных возможностях.

Начальник отдела трудоустройства и мониторинга рынка труда Г.Н. Рыбкина рассказала о взаимодействии с работодателями по вопросам оказания государственных услуг. В частности, об их информировании о состоянии рынка труда в районе, о подборе кандидатур на свободные рабочие места, об оказании финансовой поддержки предприятий, попавших в кризисную экономическую ситуацию, посредством проведения опережающего профессионального обучения работников и проведения стажировок выпускников. Рассказала о размещении информации о свободных рабочих местах и организации общественных и временных работ.

Коллег из других районов, а также ведущих специалистов Управления занятости населения В.В. Мельникову и Т.Г. Харламову заинтересовала работа людиновцев. Показательно, что за каждым специалистом отдела трудоустройства закреплены предприятия по отраслевому признаку, которым оказываются бесплатные консультации по многочисленным вопросам. Ежемесячно проводится анализ текущей базы вакансий и подбираются наиболее эффективные методы работы с каждым конкретным работодателем. Кроме того, проводится анализ причин незаполнения некоторых вакансий, корректировка условий найма, даются предложения работодателю консультаций с целью более чёткого определения требований к кандидату на вакантное место.

Было взято на заметку, что ярмарки вакансий и учебных рабочих мест с привлечением руководителей и ведущих специалистов предприятий и организаций занимают важное место в работе, поскольку это самый короткий путь к удовлетворению требований работодателей и граждан.

Так, в 2010 году 70 процентов посетивших ярмарки были трудоустроены. Эффективной формой также являются встречи, семинары, совещания с представителями кадровых служб, работодателями. В результате их проведения число ежемесячно поступающих вакансий возросло в разы: если в январе было лишь 8 вакансий, то в апреле уже 211! Эффективность взаимодействия специалистов Людиновского ЦЗН с работодателями можно оценить повышением уровня общего трудоустройства с 24 процентов в январе до 86 процентов в апреле этого года и трудоустройства в десятидневный срок - с 0 до 55 процентов.

Помимо этого, участники семинара обсудили технологию работы в ПК "Катарсис", вопросы регистрации предприятий и предоставления ими сведений об имеющихся вакансиях, проблемы предоставления отчётов о квотировании, меры воздействия на нарушителей закона и другие профессиональные темы. Подводя итоги встречи, Вячеслав Пластинин отметил, что центр занятости населения Людиновского района работает очень оперативно, и порядка во взаимодействии с работодателями становится всё больше.