По словам руководителя предприятия Н.А. Сарычевой, сейчас ситуация стабильная. 1 июля минувшего года, после завершения процедуры конкурсного производства, был найден новый инвестор, и весь трудовой коллектив фабрики перешёл в состав нового текстильного предприятия - ООО "Людиновская швейная компания". Стало быть, самое ценное - кадры и профиль работы - удалось сохранить. Осталось лишь выкупить у прежнего собственника имущество и производственные мощности, чтобы вновь созданное предприятие работало полноценно. Проведение открытых торгов намечено на 23 июня.

- На сегодня предприятие загружено полностью, объём работы на всех участках производства большой, и швеи трудятся в пятидневном режиме, - рассказывает руководитель компании Наталья Анатольевна Сарычева. - Недавно закончили выполнение большого заказа для компании "Алмазы России", которой на протяжении весеннего периода пошили порядка 8 тысяч летних и 2 тысяч зимних костюмов. Также в первом полугодии начали шить костюмы для компании "Сибур", меняющей свои корпоративные модели. Выполнили пробные образцы и изготовили первую партию летней и зимней одежды - костюмов довольно-таки сложных и красивых. Рассчитываем поработать с ними и во втором полугодии. По-прежнему шьём для нефтяников, дорожников, строителей, компании "ТехноАвиа", чьи заказы дают более 60 процентов общего объёма производства. Уже обговорили с ними программу на второе полугодие, благодаря чему будут загружены все производственные мощности. Стали работать с компаниями "Тракт", "КузбасразрезУголь" и другими. Словом, во второе полугодие входим с большим пакетом заказов. Не исключено, что даже придётся несколько удлинять рабочий день. Это если не придут новые кадры…

Нехватка рабочей силы остаётся самым болезненным для предприятия вопросом. Сегодня в компании трудятся 187 человек, и ежемесячно в центр занятости населения подаётся заявка о наличии 10-15 вакансий. Но, к сожалению, притока нет. По словам Сарычевой, сейчас проходят производственную практику студентки техникума, где по договору швейному делу обучается группа из 13 человек. Но, к сожалению, из них, как показывает жизнь, трудоустраиваются на людиновское текстильное предприятие лишь 2-3 человека.

В этой связи руководством предприятия делается всё возможное, чтобы стать более привлекательным для молодых кадров. Поэтому чуть отодвинуты до лучших времён ремонт помещений и модернизация оборудования (хотя экстренный вопрос о незамедлительном ремонте крыши был решён положительно), а все свободные средства направляются на материальное стимулирование труда работников. Так, за счёт повышения тарифных ставок и роста нормы выработки удалось-таки повысить зарплату: на предприятии стало возможным заработать до 10 тысяч рублей, что для лёгкой промышленности в нашем городе весьма неплохо.

- Успех нашего предприятия на 90 процентов определяет человеческий фактор, - подытоживает Сарычева. - И очень отрадно, что всем трудностям вопреки наши работницы стараются полностью мобилизовать имеющиеся внутренние резервы. И это не удивительно! Ведь трудятся в компании специалисты с большой буквы, которые остались верны швейному делу. Полагаю, что вместе мы выстоим и впредь!

В преддверии Дня работников лёгкой промышленности хочу поздравить всех швей нашей компании, ветеранов текстильного производства и коллег, пожелать им здоровья, успехов, благополучия и стабильности.