Как известно, на последнем заседании весенней сессии депутаты Законодательного собрания области приняли ряд важных законов в сфере образования, один из них касается повышения зарплат учителям. А что думают они сами по этому поводу? Предлагаем ознакомиться с высказываниями ведущих педагогов области.
Учитель не должен ощущать себя обделённым в сравнении с другими категориями работников. Поэтому инициатива премьер-министра страны Владимира Путина о повышении зарплаты учителям с первого сентября и доведении её до уровня средней по экономике региона - это оперативная, своевременная и необходимая мера. Это внимание очень значимо, и учителя его ценят.
Правда, некоторые педагоги области волнуются: они настроились получать фиксированный оклад, увеличенный на 40,8 процента, однако увеличение зарплаты пройдёт через механизм увеличения стоимости на обучение ученика. Следовательно, повышение зарплаты хоть и коснётся всех, но будет носить адресный характер: зарабатывать больше будут те, кто активно занимается с детьми, проводит открытые уроки, готовит победителей олимпиад.
Мероприятия, направленные на увеличение стимулирующей части фонда оплаты труда, обеспечат, скорее, ведомственный, нежели отраслевой характер начисления заработной платы работникам, позволят максимально учесть специфику труда практически каждого работника в каждом образовательном учреждении. Идея выделения бюджетных средств по принципу - деньги в обмен на обязательства - безусловно, соперничает с принципом "всем сёстрам по серьгам". А ставка, сделанная в школе на лидеров - инновационно работающих педагогов, даёт возможность запустить механизмы отбора и продвижения лучших педагогических решений.
Мы, директора школ, готовы взять ответственность за то, чтобы главным итогом распределения полученных бюджетных средств стало развитие системы моральных и материальных стимулов для сохранения в школе лучших учителей, а также для пополнения коллектива новым поколением педагогов.
Отрадно и то, что субсидии из федерального бюджета, предоставленные на условиях замещения средств, направленных на увеличение зарплаты, планируется расходовать на развитие школьной инфраструктуры.
Снежана Анатольевна Терехина, директор МОУ "Средняя общеобразовательная школа №15" г. Калуги, Почётный работник общего образования
Просмотров : 3411
|