В прошедшие выходные они отметили свой профессиональный праздник. В Калуге, в головном офисе, прошло торжественное мероприятие, в котором приняли участие и людиновцы. Среди награждённых грамотами и денежными премиями: Н.Д. Аникеева, Н.Р. Кретова, И.А. Мартынов, Н.М. Платоничева, Н.А. Константинова, В.В. Филинкова. Руководителю Людиновской нефтебазы Н.А. Петрову присвоено звание "Заслуженный работник "ТНК-ВР".

Работа Людиновского филиала считается наиболее стабильной и результативной среди предприятий "Калуганефтепродукт". Здесь давно внедрены современная система слива, автоматизация отпуска нефтепродуктов, для работников созданы комфортные бытовые условия. За последний год объёмы реализации увеличились на 10 процентов. АЗС-10 два года подряд является победителем конкурса "Лучшая автозаправочная станция области". Сегодня на нефтебазе решаются более серьёзные задачи, можно сказать, основные для развития предприятия на перспективу. Здесь началось обновление основных фондов. Первым шагом стало строительство двух новых резервуаров для бензина и для дизельного топлива. С вводом резервуаров в строй потребители будут обеспечены нужными нефтепродуктами, вырастут объёмы реализации и количество потребителей. А это - стабильная работа коллектива, достойная заработная плата.

- Мы долго к этому шли, и всё же смогли убедить наше руководство в необходимости реконструкции основных фондов, - говорит Николай Анатольевич Петров, директор филиала. - Сама жизнь показывает, что мы на правильном пути. Более того, такая работа началась во всех филиалах "Калуганефтепродукта".

Людиновская нефтебаза обслуживает 8 юго-западных районов Калужской области. Принимает самое непосредственное участие в их функционировании. К примеру, сейчас идёт реконструкция на АЗС-19 в Куйбышевском и АЗС-60 в Думиничском районах. Они станут такими же красивыми и уютными, как людиновская АЗС-10, со всем набором услуг, которые есть на всех заправках "ТНК-ВР" в России.

- Это крупнейшая, развивающаяся нефтяная компания в России, где большое внимание уделяется социальной сфере работников, - продолжает Петров. - Так, наши сотрудники по программе негосударственного пенсионного обеспечения получают от компании весомые прибавки к пенсии, в зависимости от стажа работы идёт надбавка и к заработной плате. Это стимулирует людей на добросовестный, честный труд. Кроме этого, компания оплачивает медицинские обследования и лечение в областной больнице.

Надо сказать, что большинство клиентов довольны культурой обслуживания на нефтебазе. Способствовало этому внедрение автоматической системы налива, которое позволяет корректно отпускать бензин или дизтопливо, тем самым экономит каждую копейку потребителя.

Если говорить о качестве нефтепродуктов, то достаточно обратить внимание на географию прибывших бензовозов возле административного корпуса нефтебазы. Они из Смоленской, Брянской, Орловской и других областей. И едут они сюда за бензином не только потому что приемлемые цены, но и потому, что здесь работники несут ответственность за качество отпускаемой продукции. Многие предпочитают нефтяную компанию "ТНК-ВР", поскольку требования к качеству здесь, по словам Петрова, жёсткие. Это - имидж компании "ТНК-ВР", конкуренция на рынке нефтепродуктов.

- Мы работаем непосредственно с заводами-изготовителями, - говорит Николай Анатольевич. - Нефтепродукты: АИ-95, АИ-92, АИ-80, дизельное топливо получаем только по железной дороге. Очень приятно, что клиенты выбирают нашу компанию, хотят с нами работать.

Для более эффективной работы ведётся реорганизация структурного управления в компании. Создана производственная единица "Центр", в состав которой вошли "Калуганефтепродукт", "Туланефтепродукт", "Рязаньнефтепродукт, "Курскнефтепродукт". Сегодня производственные отношения предприятию приходится иметь с двумя региональными структурами, но уже в ближайшем будущем они полностью будут строиться с производственной единицей "Центр".

- Надеюсь, что это упростит управление, более оперативно будут решаться производственные вопросы, - заключает Петров. - А ещё хотел бы сказать слова благодарности нашим ветеранам, заверить их в том, что коллектив не забывает о них, о том, что их трудом, усилиями и стараниями создавалась нефтебаза. Желаю им здоровья, любви и заботы близких людей.

Конечно, перемены всегда волнительны и вызывают тревогу. Но коллектив нефтебазы надеется, что они принесут добрые надежды и достойные перспективы.