На территории Людиновского района находится 15 организаций, для которых в соответствии с законодательством устанавливается квота для приёма на работу инвалидов.

Согласно ст. 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в РФ", организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

Закон Калужской области от 31.03.2004г. №300-ОЗ "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области" в ст. 2 устанавливает, что организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере 2 проц. к среднесписочной численности работников с округлением значения конкретного размера квоты в сторону увеличения до первого целого значения.

Проверкой, проведённой Людиновской городской прокуратурой 8 сентября этого года, установлено, что не все работодатели соблюдают законодательство о социальной защите инвалидов в части их права на трудоустройство. Так, в ОАО "Людиновский хлебокомбинат", ООО "Жильё", ЗАО "Кронтиф-Центр", Людиновском филиале ОАО "Калужский завод "Ремпутьмаш", ЗАО "Завод “Людиновокабель" было занято в счёт квоты недостаточное количество рабочих мест, не было создано нужного числа вакансий для трудоустройства инвалидов.

Нарушение права на труд самой социально уязвимой группы населения недопустимо, в связи с чем в адрес руководителей указанных организаций 9 сентября прокурором направлены представления об устранении нарушений законодательства о социальной защите инвалидов. По результатам рассмотрения данных представлений 4 работника организаций, не выполняющих квоту по трудоустройству инвалидов, были привлечены к дисциплинарной ответственности.