- Не буду скрывать, что в годы кризиса не имели возможности уделять этим вопросам достаточного внимания. Но за прошедший год отремонтировали 35 тысяч квадратных метров кровли (3,5 га), утеплили главный производственный, административный, бытовой корпуса. Заменили на пластиковые около 200 оконных рам. Создали замечательные условия для работы технических служб, отремонтировав целый этаж. Отделы главного технолога, главного конструктора, информационных технологий, инструментального хозяйства, которые постоянно взаимодействуют друг с другом, получили возможность для плодотворной, творческой работы.

- Главное богатство завода - не дорогостоящие станки и оборудование, не продукция, а люди. У нас молодые специалисты до 30 лет получают по положению до 5 тысяч рублей доплаты к заработной плате на период адаптации. В этом году на завод пришли выпускники очного отделения БГТУ. В будущем хотим вырастить из них руководителей предприятия. Заранее позаботились о том, чтобы подготовить 14 человек для работы на новых современных станках.

Недавно провели анкетирование на тему "Кто и как прогнозирует свою карьеру на агрегатном заводе в ближайшие годы". Получили хорошие результаты. Есть у нас специалисты с хорошими амбициями, готовые руководить предприятием. Это радует. 12 из них живут в благоустроенных заводских квартирах. Мы готовы обучать своих сотрудников - вплоть до обучения за границей. У нас есть такие возможности. Всё зависит от их желания. К примеру, мастер-бригадир Александр Кувшинов три месяца обучался в Германии; в скором времени за границу отправятся ещё двое агрегатчиков получать профессию сварщика и электрика. Работать на автоматизированном оборудовании легко тому, кто грамотно этому обучен. Два года на заводе нет задержек выплаты заработной платы, а с июля выплачивается премия.

- В первую очередь, очень надеюсь, что в новом году в стране будет стабильная экономическая и политическая обстановка. Юбилейную дату отметим трудовыми вахтами, соревнованиями и конкурсами. На заводе уже разработана программа праздничных мероприятий. Однако хочется, чтобы 2012-й год был не только юбилейным, но и плодотворным.

Самое главное, постараемся не снизить набранного темпа, увеличить объёмы производства в 1,5 раза, в 1,7 - объёмы продаж продукции. Будем проводить модернизацию основных фондов. Согласно принятой заводской программе обновления технического парка, надеемся провести капитальный ремонт и модернизацию крупных станков, доводя их до современных требований. На завод поступят десять высокоточных современных станков. Это позволит достигнуть европейского уровня качества выпускаемой продукции. В развитии находятся и другие проекты по выпуску новых видов продукции.

В новом году, надеюсь, в полную силу заработает совместное германское предприятие ООО "НТ-Энерго Калуга". Сегодня наша доля в производстве продукции, выпускаемой предприятием, составляет 30 процентов, немецких партнёров - 70 процентов. В следующем году ситуация должна поменяться. На участке сварки формируется полноценное производство: сборка, сварка, утепление, отладка, покраска, испытание. В общем, предстоит большая интересная работа. Это будет весомым вкладом не только в экономику завода, но и области. Разумная ценовая политика позволит занять достойную нишу на российском рынке подобной продукции.

Продолжим работы по капитальному ремонту административного корпуса. Для более эффективной и результативной работы, все службы будут сосредоточены в одном корпусе. Станем заниматься подготовкой к зиме: менять в цехах ворота на более современные, окна, двери. Наше предприятие всегда отличалось благоустроенностью, порядком и чистотой на территории и в цехах. Это доброе начинание продолжим.