Одним из основных направлений надзорной деятельности органов прокуратуры Российской Федерации является надзор за соблюдением трудовых прав и свобод человека и гражданина, в том числе права на своевременную выплату заработной платы, гарантированного Конституцией РФ.

В соответствии с ст. 2 Трудового кодекса РФ, одним из основных принципов регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным, трудовым договором.

В соответствии с ст. 45 Гражданско-процессуального кодекса РФ, прокурору предоставлено право обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, в том числе на основании обращения граждан о защите нарушенных прав и свобод в сфере трудовых отношений. Так, в январе Людиновским городским прокурором направлены в мировой суд заявления о выдаче судебных приказов о взыскании с ООО "Виктория" в пользу ряда работников этого предприятия задолженностей по заработной плате за декабрь 2011г.

Действующее законодательство содержит также нормы, предусматривающие административную и уголовную ответственность за нарушение законодательства о труде. Статьёй 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ предусмотрены штрафные санкции для должностных лиц в размере от тысячи до пяти тысяч рублей, для юридических лиц от тридцати до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности.

Статьёй 145.1 Уголовного кодекса РФ предусмотрена ответственность в случае частичной невыплаты свыше 3 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершённой из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем, физическим лицом в виде штрафа в размере до 120000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до одного года, либо лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года. Полная невыплата свыше 2 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, а также, если эти деяния повлекли тяжкие последствия, наказывается более строгим наказанием вплоть до лишения свободы на срок до 3 и 5 лет соответственно.

Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

В случае нарушения трудовых прав граждан, в том числе права на своевременную выплату заработной платы, гражданам следует обращаться в Людиновскую городскую прокуратуру, где им будет оказана помощь в устранении нарушений закона, восстановлении нарушенных прав, привлечении виновных к ответственности.