Герой нашего повествования - начальник торгового отдела Продовольственной компании "Люмар" Андрей Шипенков, который работает здесь уже 27 лет. Он стартовал с позиции грузчика, а сегодня под руководством Андрея работают 20 сотрудников. Но сам себя карьеристом он не считает, говорит, что для него важны вдумчивое, размеренное развитие отдела, а также семья и дети.

В девяностых, когда Продовольственная компания, делала свои первые шаги, стезю становления проходили и первые её сотрудники. Среди них был и Андрей Шипенков.

Детство у Андрея было, как и у многих людиновских мальчишек - беззаботное, хулиганистое. Окончил среднюю школу №1, в 1991 году поступил в наш техникум на отделение "Машиностроение". После его окончания по совету друзей отправился в Санкт-Петербург, где в 1994 году поступил в Высшее военное строительное училище им. Пушкина. Впереди, после окончания училища, его ждала интересная, перспективная работа. Но, по семейным обстоятельствам, с последнего курса, он вернулся в Людиново. Однако учебу не забросил, а продолжил её в Брянске. И сразу же пришёл трудиться в Продовольственную компанию "Люмар".

- Работали грузчиками, операторами, - вспоминает он, - хотя в то время все грузчики были, как минимум, с высшим образованием. Андрей Вячеславович подбирал надёжную команду своих единомышленников, и я оказался в её составе. Работа была разноплановая, и поиск товаров, и маркетинг, и ценообразование… Работал зав. складом, директором склада, директором розничного магазина, затем перешёл на склад пиво-вода. Сегодня работаю в должности начальника торгового отдела (винно-водочное и пивное направление). Считаю, на алкогольном складе должны трудиться работники, которые будут не только выполнять рутинные процессы, но и находиться в постоянном поиске новых и инновационных решений для повышения эффективности и облегчения своей работы. Через склад проходят около 1000-1500 наименований ликеро-водочной продукции. Когда я заступал на новую должность, мне важно было максимально погрузиться в обязанности, нюансы, разобраться, закрепиться. Я заранее морально готовился к новым этапам, с которыми в мою жизнь приходит новая ответственность, новые люди, новые знакомства, новые задачи и новые трудности. Здесь очень важна уверенность в себе и умение подготовить себя к принятию всего нового, - заключил он. Работа Андрея огромная и ответственная, и здесь как никогда пригодился опыт, который он наработал за 27 лет работы в компании, шаг за шагом продвигаясь по карьерной лестнице. Сегодня в его обязанности входит заключение контрактов, поиск новых поставщиков, акции по снижению цены, склады, работа с коллективом. Здесь можно подчеркнуть, что практически по всей продукции "Люмар" работает напрямую с постащиками, в том числе и по ликеро-водочной продукции, что несомненно сказывается на качестве и цене. Работая в "Люмаре" он получил второе высшее образование - экономическое, что очень помогает ему в работе. - Сегодня мы реорганизовали склад винно-водочной продукции на ул. Урицкого, увеличилась его площадь, улучшилась логистика, стало намного удобнее работать с нашими магазинами. Как правило, наш менеджер по продажам Дмитрий Луковцев следит, чтобы на полках магазинов всегда был широкий ассортимент алкогольной продукции. Алексей Урвачев, менеджер по закупкам непосредственно работает с поставщиками. Константин Немцев, старший смены отвечает за погрузку и разгрузку продукции. Коллектив дружный ответственный, на каждого могу положиться и уверен в том, что он не подведёт. У него хорошая дружная семья: двое деток, жена - Евгения. Сын Никита учится во втором классе школы №2. Сам Андрей увлекается спортом, есть с кого брать пример. Руководитель компании президент Федерации настольного тенниса Калужской области А.В. Петров не только сам любит заниматься спортом, но и привлекает к нему своих сотрудников. Андрей строит свой дом, и всё свободное время занят стройкой. Вот здесь ему и пригодились знания, полученные в Высшем военном строительном училище. Он находит время, чтобы с семьей отдохнуть и сыну уделить внимание. Если отец уделяет достаточно времени семье, воспитанию сына, сам за здоровый образ жизни, он уже своим поведением закладывает основу для воспитания сына. Во многом, в становлении и работе Андрею помогает руководитель компании Андрей Вячеславович Петров, у которого он учится и который указывает ему на ошибки, открывая при этом всё новые и новые горизонты.