Не часто людиновцам выпадает возможность пообщаться, задать вопрос руководителям органов исполнительной власти Калужской области, не выезжая за пределы города. Но раз в году на отчёт главы района по итогам социально-экономического развития района вместе с губернатором области к нам приезжают руководители профильных министерств. Людиновцы с глазу на глаз могут рассказать им о своих проблемах, попросить помощи в каких-то вопросах. На личный приём министра труда и социальной защиты Калужской области Павла Вячеславовича Коновалова на этот раз люди записывались заранее, и это подтверждает, что житейских проблем не становится меньше, и к министру обращаются как в последнюю инстанцию.

Приём начался с приятного момента - поздравлений первой посетительницы по поводу назначения на эту высокую должность с пожеланиями успехов на нелёгком поприще. А пока ветерана труда и заслуженного человека волнует вопрос льготы по капитальному ремонту. В октябре-ноябре их выплатили, а потом прекратили. Не нашла чётких разъяснений женщина и в местном отделе соцзащиты, и в областном Фонде капремонта, от которого теперь поступают квитанции на оплату. Здесь объяснили, что они делают лишь начисления, а все другие вопросы следует решать на месте. Министр со специалистами отдела социальной защиты районной администрации населения вникает в ситуацию, и постепенно она проясняется.

Оказывается, что с данной проблемой столкнулись во всех районах области. Всё дело в том, что с запуском новой услуги, каковой и явился капремонт, на выплату льгот заключается трёхстороннее соглашение. Для чёткой отработки механизма и дабы не нарушать закон необходим файлообмен между службами. Но база пока очень сырая и понадобится какое-то время, чтобы чисто технически отработать всё. А пока придётся немного подождать. Проблема взята на заметку, и руководитель ведомства пообещал решить её положительно.

Молодая женщина обратилась к П.В. Коновалову по поводу нарушения её прав при устройстве на работу: брали на одну должность, а пришлось выполнять другие обязанности. Кроме того, по мнению заявительницы, из-за сложившейся негативной обстановки в коллективе на неё было оказано психологическое давление, в результате чего она заболела и получила инвалидность. Теперь не может устроиться в городе ни на одну работу. Но для восстановления своего доброго имени хотела бы работать на прежнем месте.

Как выход из тупиковой ситуации, министр предлагает два варианта. По его мнению и житейскому опыту, не надо теперь что-то доказывать, если с коллективом не найдено взаимопонимание. Нужно вообще уходить от такого негатива и пытаться проявлять себя в другом деле, пробовать переломить эту жизненную ситуацию. Другой приемлемый вариант - обратиться в центр занятости населения. Из имеющихся вакансий здесь помогут подобрать подходящую.

Представитель фирмы-застройщика, рассказав о перспективах строительства, поинтересовался финансированием льготной категории новосёлов-сирот в уже отстроенном здании. Обменявшись контактами, министр пообещал помочь и взаимодействовать в этом направлении с министерством финансов. Взято под контроль и обращение специалиста одной из организаций, где не соблюдаются условия трудового договора. Коллектив обращался по этому поводу в областную жилищную инспекцию, но ответа пока нет. Чтобы разрулить конфликтную ситуацию, Коноваловым взят вопрос на контроль.

Личный приём министра труда и социальной защиты Калужской области ограничивали чёткие временные рамки. Но услышаны были все. Павел Вячеславович Коновалов постарался вникнуть в суть проблем, помочь и даже поделился с людьми житейским опытом, чтобы безболезненно выйти из, казалось бы, безвыходных ситуаций. Верится, что временные трудности всех обратившихся в тот день преодолимы, и всё у людиновцев сложится хорошо.