Президентом Российской Федерации в 2021 году поставлена задача, восстановить занятость до уровня, который был перед распространением коронавируса. Калужская область практически справилась с последствиями пандемии для рынка труда. Для Людиновского района это значение составляет 0,7% от экономически активного населения района. О том, как поставленная задача реализовывалась ЦЗН в районе рассказала Галина Рыбкина (на снимке), начальник отдела труда и мониторинга рынка труда Центра занятости населения.

- Компании и индивидуальные предприниматели при трудоустройстве неработающих граждан, которые на 1 января этого года, состояли на учёте в центре занятости, как безработные, а также безработные инвалиды и выпускники профессиональных учебных заведений могли получить субсидию от государства в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на размер страховых взносов. За одиннадцать месяцев 2021 года в рамках реализации таких мер в Калужской области трудоустроены 65 безработных, из них 20 в Людиновском районе, 10 работодателей получили субсидию.

В 2021 году Центру занятости населения Людиновского района по реализации программы по обучению отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" установлен контрольный показатель - 78 человек. На 1 7 ноября 2021 г. подали заявки на обучение через портал "Работа в России" 203 человека, трём федеральным операторам: Агентство развития профессионального мастерства "Ворлдскиллс Россия"; ФГ АОУ ВО "Национальный исследовательский Томский государственный университет"; Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Начали обучение - 160 человек (из них 31 человек - самостоятельно подали заявки на обучение), завершили обучение 66 человек.

За 11 месяцев 2021 годы были трудоустроены 565 человек или 53,7% граждан ищущих работу. Приняли участие во временных работах 277 человек, в том числе в оплачиваемых общественных работах 28 человек, временная занятость подростков составила 243 человека. Открыли собственное дело 7 человек. Результатом проводимых мероприятий стало снижение уровня регистрируемой безработицы в районе с начала года с 1,3% до 0,7%, т.е. до уровня, который был перед распространением коронавируса.

Цифровые технологии затрагивают практически все сферы жизни современного общества. Внедряются они и в работу службы занятости населения, которая модернизируется в рамках национального проекта "Демография". Главной отличительной чертой обновленных центров занятости станет то, что оказание услуг будет комплексное и адресное, то есть, они будут предоставляться, исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя. К тому же большинство из них станут электронными. Жители Людиновского района, как и жители всей Калужской области, одними из первых в России смогли воспользоваться электронными услугами центров занятости для поиска работы. Работодатели Людиновского района также смогут подобрать персонал через портал "Работа в России". Это стало возможным благодаря переходу центров занятости региона на единую цифровую платформу в сфере занятости. С 18 ноября те, кто хочет найти работу, получают услугу в электронном формате. Таким гражданам будет достаточно зайти на сайт "Работа в России", заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже работы. Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически. Предложения о работе будут направляться в личный кабинет соискателя на единой цифровой платформе "Работа в России".

Новый формат работы центра занятости освободит граждан от предъявления большинства документов. Так, больше не потребуется предоставлять трудовую книжку, сведения об образовании и регистрации по месту жительства. Эти данные будут поступать в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Предъявление документов потребуется только в случаях, определенных законодательно. Если потребуется консультация по работе на портале, граждане могут обратиться к специалистам центра занятости, и они окажут консультационную помощь, а также предоставят возможность воспользоваться автоматизированным рабочим местом для подачи заявления и резюме.

Приходить в центр занятости необходимо только тем, кто претендует на получение пособия по безработице, после назначения встречи специалистом центра занятости. Заявление для постановки на учёт при этом нужно подать электронно - через портал "Работа в России".

Теперь работодатели также могут направить запрос о подборе кадров в электронном виде. Содействие в поиске необходимых работников окажут кадровые консультанты через личный кабинет портала "Работа в России".

Через единую цифровую платформу можно будет не только получать уведомления о новых резюме в базе, но и отправлять и принимать отклики и предложения, общаться с кандидатами, приглашать соискателей на собеседования. Возможности платформы позволяют предложить работу не только по месту жительства, но и в трех других регионах, которые соискатель может сам определить для себя как приоритетные. В перспективе планируется использовать портал в том числе для обучения, профориентации и других мероприятий, направленных на развитие занятости". Создание единой цифровой платформы в сфере занятости расширит возможности трудоустройства для граждан и упростит для работодателей поиск персонала. Все это будет способствовать решению важнейшей задачи, которую поставил президент, - снижению безработицы.