Принудительные работы как вид наказания был включен в российскую систему наказаний в декабре 2011г., и вводится в практику с 1 января 2014 года.

В иерархии наказаний принудительные работы занимают место между ограничением свободы и арестом. Таким образом, уже из одного факта подобного размещения нового наказания в общей системе уголовных наказаний можно сделать вывод, что наказание это связано с ограничением или лишением свободы и, следовательно, является довольно суровым.

Принудительные работы относятся к основным видам наказаний и заключаются в привлечении осужденного к недобровольному труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы, с удержанием в доход государства доли заработной платы осужденного.

В соответствии с законом принудительные работы применяются судом в следующих случаях:

когда предусмотрены санкцией соответствующей статьи Особенной части Уголовного кодекса РФ как альтернатива лишению свободы за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые;

при злостном уклонении от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного вида наказания, от отбывания обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы;

в порядке замены лишения свободы, назначенного на срок не более пяти лет, если суд придёт к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания в местах лишения свободы.

Лица, отбывающие принудительные работы, содержатся в исправительных центрах, расположенных, по общему правилу, в регионах, где осужденные постоянно проживали или были осуждены. Администрация данных учреждений привлекает их к труду в местах и на работах, которые сама определяет.

Отношения, возникающие между осужденными и организациями, где используется их труд, регулируются нормами трудового законодательства. Отбывающие наказание не вправе отказаться от предложенной им работы.

Принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет. Срок принудительных работ исчисляется со дня прибытия осужденного в исправительный центр.

В срок принудительных работ засчитывается время содержания под стражей в качестве меры пресечения и время следования под конвоем из исправительного учреждения в исправительный центр при замене наказания в виде лишения свободы принудительными работами, а также время краткосрочных (до пяти суток) выездов за пределы территории исправительного центра с разрешения администрации для решения неотложных социально-бытовых и трудовых вопросов. Время самовольного отсутствия осужденного на работе или в исправительном центре продолжительностью свыше одних суток в срок принудительных работ не засчитывается.

Из заработной платы осужденного к принудительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20%. Осужденный вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы в случае ухудшения его материального положения.

В случае уклонения осужденного от отбывания принудительных работ они заменяются лишением свободы из расчёта один день лишения свободы за один день принудительных работ.

В заключение стоит отметить, что принудительные работы не назначаются некоторым категориям лиц, таким, как: несовершеннолетние, инвалиды первой или второй группы, беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет, женщины, достигшие пятидесятипятилетнего возраста, и мужчины, достигшие шестидесятилетнего возраста, а также военнослужащие.

Каковы будут действительная практика применения нового вида уголовного наказания и его воздействие на современную российскую преступность и личность преступника, покажет время.